حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الأردن
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الأردني حق للعامل غير الخاضع لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، أيًا كان سبب انتهاء خدمته.
أدخل آخر أجر شهري وتاريخي بداية الخدمة ونهايتها، فتظهر لك المكافأة ومدة الخدمة التي حُسبت عليها.
طريقة الحساب
- المكافأة أجر شهر واحد عن كل سنة من الخدمة الفعلية.
- كسور السنة لها مكافأة نسبية: تُقسم أيام الخدمة على 365.
- الأساس هو آخر أجر تقاضاه العامل. وإذا كان الأجر كله أو بعضه بالعمولة أو بالقطعة فيُعتمد متوسط ما تقاضاه في آخر اثني عشر شهرًا.
- العامل المشمول بالضمان الاجتماعي لا تُحسب له هذه المكافأة، إلا إذا نص عليها عقده أو نظام المنشأة.
مثال
عامل غير مشمول بالضمان، آخر أجره 600 دينار، خدم من 1 كانون الثاني 2021 إلى 1 كانون الثاني 2026: مدة خدمته نحو خمس سنوات، فمكافأته نحو 3,001.644 دينار.
أسئلة شائعة
هل يستحق العامل المشمول بالضمان مكافأة نهاية الخدمة؟
لا بموجب قانون العمل. المادة 32 تمنح المكافأة للعامل غير الخاضع لأحكام قانون الضمان الاجتماعي. لكن إذا نص عقدك أو نظام المنشأة على مكافأة فلك ما فيه.
هل تسقط المكافأة إذا استقال العامل؟
لا. القانون يمنحها لمن تنتهي خدمته لأي سبب من الأسباب، بالاستقالة أو بالفصل أو بانتهاء العقد.
كيف تُحسب الفترات المتقطعة؟
تُعد الفواصل بين عمل وآخر لدى صاحب العمل نفسه مدة متصلة إذا لم يزد أي منها على ستين يومًا.
مصطلحات مهمة
- مكافأة نهاية الخدمة
- مبلغ يُدفع للعامل عند انتهاء خدمته عن كل سنة عملها.
- المكافأة النسبية
- جزء من المكافأة بقدر ما مضى من السنة غير المكتملة.
بيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر