حاسبة اشتراكات الضمان الاجتماعي

تُقتطع اشتراكات الضمان الاجتماعي كل شهر من أجر العامل، وتؤدي المنشأة فوقها حصتها، وتُدفع كلها للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.

أدخل الأجر الشهري فيظهر لك ما يُقتطع منك، وما تدفعه المنشأة، وتوزيع ذلك على كل تأمين.

طريقة الحساب

تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة: 6.5‎%‎ على العامل و11‎%‎ على المنشأة.
تأمين التعطل عن العمل: 1‎%‎ على العامل و0.5‎%‎ على المنشأة.
تأمين إصابات العمل 2‎%‎ وتأمين الأمومة 0.75‎%‎، وكلاهما على المنشأة وحدها.
تُحسب النسب على الأجر حتى الحد الأعلى البالغ ‏3,733 د.أ.‏ في الشهر، وهو حد يُربط بالتضخم ويُعدَّل في كانون الثاني من كل سنة.

عامل أجره 600 دينار: يُقتطع منه 45 دينارًا، وتدفع المنشأة 85.5 دينارًا، فيكون مجموع الاشتراك 130.5 دينارًا في الشهر.

كم نسبة الضمان الاجتماعي من الراتب في الأردن؟

مجموع ما يُقتطع من العامل هو حصته في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة (6.5‎%‎) وفي تأمين التعطل (1‎%‎). وتدفع المنشأة نسبًا أخرى فوق الأجر.

ما هو الحد الأعلى للأجر الخاضع للاقتطاع لعام 2026؟

‏3,733 د.أ.‏ في الشهر منذ 1 كانون الثاني 2026، بحسب ما أعلنته المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. لا تُحسب اشتراكات على ما يزيد عليه.

هل يجوز أن تُحسب الاشتراكات على أجر أقل من الحد الأدنى للأجور؟

لا. ينص قانون الضمان الاجتماعي على ألا يقل الأجر الذي تُحسب على أساسه الاشتراكات عن الحد الأدنى للأجور، وهو اليوم ‏290 د.أ.‏ في الشهر.

المؤمن عليه: العامل المشمول بأحكام قانون الضمان الاجتماعي.
المنشأة: صاحب العمل الذي يستخدم عاملًا أو أكثر.
الأجر الخاضع للاقتطاع: الأجر الذي تُحسب عليه الاشتراكات، بحد أعلى يُعدَّل سنويًا.

بيانات رسمية محدّثة

راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ 24 تشرين الأول 2026.

نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.