حاسبة تكلفة الموظف على صاحب العمل
تكلفة الموظف أعلى من راتبه، لأن المنشأة تدفع فوق الأجر حصتها في اشتراكات الضمان الاجتماعي.
أدخل الراتب الإجمالي وأي تكاليف شهرية أخرى، فتعرف التكلفة الفعلية قبل التوظيف أو عند إعداد الموازنة.
طريقة الحساب
- حصة المنشأة في الضمان: 11% للشيخوخة والعجز والوفاة، و0.5% للتعطل، و2% لإصابات العمل، و0.75% للأمومة.
- تُحسب على الراتب حتى الحد الأعلى للأجر الخاضع للاقتطاع، وهو 3,733 د.أ. في الشهر.
- التكلفة الشهرية هي الراتب مع حصة المنشأة والتكاليف الأخرى التي تدخلها.
مثال
موظف راتبه 800 دينار: حصة المنشأة في الضمان 114 دينارًا، فتكلفته 914 دينارًا في الشهر و10,968 دينارًا في السنة.
أسئلة شائعة
كم يدفع صاحب العمل للضمان الاجتماعي عن الموظف؟
مجموع حصة المنشأة 11% و0.5% و2% و0.75% من الأجر الشهري، أي أكثر من ضعف ما يُقتطع من الموظف.
هل تدخل ضريبة الدخل في تكلفة الموظف؟
لا. ضريبة الدخل تُقتطع من راتب الموظف نفسه، والمنشأة تؤديها نيابةً عنه، فلا تزيد التكلفة عليها.
هل تدفع المنشأة اشتراكات على الراتب كله مهما ارتفع؟
لا. الاشتراكات تُحسب حتى الحد الأعلى للأجر الخاضع للاقتطاع، 3,733 د.أ. في الشهر، وما يزيد عليه لا تُدفع عنه اشتراكات.
مصطلحات مهمة
- تكلفة الموظف
- كل ما تدفعه المنشأة بسبب الموظف في الشهر، وليس الراتب وحده.
- حصة المنشأة
- ما تدفعه المنشأة من اشتراكات الضمان فوق أجر الموظف.
الحساب نفسه في دول أخرى
مصر
المملكة العربية السعودية
قطر (العربية)
عُمان (العربية)
الجزائر (العربية)
موريتانيابيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
- المؤسسة العامة للضمان الاجتماعيقانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014 وفقًا لآخر التعديلات حتى 16/4/2023
- المؤسسة العامة للضمان الاجتماعيالضمان: (3733) ديناراً الحد الأعلى للأجر المشمول بأحكام القانون الذي تُحتسب الاشتراكات على أساسه لعام 2026