حاسبة التعويض عن الفصل التعسفي في الأردن
إذا فُصلت من عملك فصلًا تعسفيًا مخالفًا لقانون العمل، فللمحكمة أن تحكم لك بتعويض فوق بدل الإشعار وحقوقك الأخرى.
أدخل آخر أجر وتاريخي بداية الخدمة والفصل، فيظهر لك الحد الأدنى للتعويض الذي ينص عليه القانون.
طريقة الحساب
- التعويض أجر 0.5 شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يقل عن أجر شهران.
- يُضاف بدل الإشعار، وهو أجر شهر واحد، إذا لم تتسلم إشعارًا خطيًا قبل الفصل بالمدة القانونية.
- يُحسب كل ذلك على أساس آخر أجر تقاضيته.
مثال
عامل آخر أجره 600 دينار، خدم خمس سنوات وفُصل دون إشعار: تعويضه نحو 1,500.822 دينار، ومعه بدل إشعار 600 دينار.
أسئلة شائعة
كم تعويض الفصل التعسفي في الأردن؟
أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة، بحد أدنى أجر شهرين، إضافة إلى بدل الإشعار وحقوقك الأخرى، على أساس آخر أجر.
ما المدة المتاحة لرفع دعوى الفصل التعسفي؟
ستون يومًا من تاريخ الفصل. القانون يربط التعويض عن الفصل التعسفي بدعوى يقيمها العامل خلال هذه المدة.
هل يمكن أن تأمر المحكمة بإعادتي إلى العمل؟
نعم. القانون يجيز للمحكمة أن تأمر صاحب العمل بإعادة العامل إلى عمله الأصلي أو أن تحكم له بالتعويض.
مصطلحات مهمة
- الفصل التعسفي
- إنهاء صاحب العمل للعقد دون سبب مشروع ومخالفةً لقانون العمل.
- بدل الإشعار
- أجر مدة الإشعار، يُدفع إذا أُنهي العقد دون مراعاتها.
الحساب نفسه في دول أخرى
مصر
المملكة العربية السعودية
قطر (العربية)
عُمان (العربية)
موريتانيا
الأراضي الفلسطينيةبيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر