حاسبة بدل التعطل عن العمل من الضمان

بدل التعطل عن العمل يُصرف من الضمان الاجتماعي لمن ترك عمله وكان له عدد كافٍ من الاشتراكات، ليعينه حتى يجد عملًا جديدًا.

أدخل آخر أجر خاضع للاقتطاع وعدد اشتراكاتك وعمرك، فيظهر لك صافي البدل في الشهر الأول ومجموعه عن المدة كلها.

طريقة الحساب

البدل نسبة من آخر أجر خاضع للاقتطاع: 75‎%‎ للشهر الأول، و65‎%‎ للثاني، و55‎%‎ للثالث، و45‎%‎ لكل شهر بعده.
مدة الصرف 3 أشهر إذا كانت اشتراكاتك أقل من 180، و6 أشهر إذا بلغتها.
يُخصم من البدل اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بنسبة 17.5‎%‎ من الأجر نفسه، لأن مدة الصرف تُحسب مدة خدمة.
لا يزيد الصافي في أي شهر على ‏623 د.أ.‏، وهو حد يُربط بالتضخم كل سنة.

عامل آخر أجره 600 دينار وله 200 اشتراك: صافي بدله 345 دينارًا في الشهر الأول، ويتناقص حتى 165 دينارًا، ومجموعه عن ستة أشهر 1,350 دينارًا.

ما شروط استحقاق بدل التعطل عن العمل؟

ألا يقل عدد اشتراكاتك عن 36 قبل الاستحقاق، وأن يكون لك اشتراك واحد على الأقل في تأمين التعطل، وألا تكون قد بلغت 60 سنة للذكر أو 55 سنة للأنثى.

كم مرة يُصرف بدل التعطل؟

ثلاث مرات على الأكثر طيلة مدة الشمول بالضمان الاجتماعي.

متى يتوقف صرف البدل؟

إذا ثبت للمؤسسة أن المتعطل عاد إلى عمل يتقاضى عنه أجرًا أو زاول عملًا تجاريًا أو مهنيًا لحسابه.

هل يُجمع بدل التعطل مع بدل إجازة الأمومة؟

لا. لا يجوز الجمع بين بدل التعطل وبدل إجازة الأمومة، ويُصرف البدل الأكثر.

بيانات رسمية محدّثة

راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ 24 تشرين الأول 2026.

نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.