Regn ut lønnsøkningen din
Du har fått et lønnstilbud eller skal snart i lønnssamtale. Fyll inn lønnen og lønnsøkningen, i prosent eller som beløp, og se hvor mye som endrer seg per måned og per år.
Legg til prisveksten i perioden, så ser du om du faktisk får mer kjøpekraft eller bare holder tritt.
Slik regner vi
- Ny lønn = lønn i dag × (1 + lønnsøkning ÷ 100).
- Forskjell per år = forskjell per måned × antall lønnsutbetalinger per år.
- Reallønnsvekst = (1 + lønnsøkning) ÷ (1 + prisvekst) − 1.
Et eksempel
En månedslønn på 40 000 kr med 5 % lønnsøkning blir 42 000 kr. Det er 2 000 kr mer i måneden og 24 000 kr mer i året.
Var prisveksten 3 % i perioden, er reallønnsveksten 1,94 %. Med 6 % prisvekst er den −0,94 %.
Ofte stilte spørsmål
Hva er reallønnsvekst?
Det er lønnsøkningen etter prisvekst. Den viser om den nye lønnen rekker til mer eller mindre enn før.
Hvorfor kan jeg ikke bare trekke prisveksten fra lønnsøkningen?
Fordi prosentene ganges, de legges ikke sammen. Med 5 % lønnsøkning og 3 % prisvekst er reallønnsveksten 1,94 %, ikke 2 %. Når prisveksten er høy, blir forskjellen mye større.
Hvor stor lønnsøkning bør jeg be om?
Minst prisveksten siden forrige lønnsøkning, så du ikke sakker akterut. Utover det kan du ta utgangspunkt i hva andre arbeidsgivere betaler for lignende jobber, og hvordan rollen din har vokst.
Ordliste
- Nominell lønnsøkning
- Lønnsøkningen slik den står på lønnsslippen, før prisvekst.
- Kjøpekraft
- Hva lønnen din rekker til.
Oppdaterte offisielle tall
Vi går gjennom de offisielle kildene automatisk hver dag.