قطر
المصادر والبيانات في قطر
كل قيمة تستخدمها الحاسبات، مع تواريخ سريانها ورابط إلى المصدر الرسمي.
Minimum wage and allowances
- القيمة الحالية
- Minimum basic wage per month 1,000 ر.ق.
- Minimum housing allowance when housing is not provided 500 ر.ق.
- Minimum food allowance when food is not provided 300 ر.ق.
- من
- 20 مارس 2021
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
End-of-service gratuity: minimum weeks of basic wage per year (Labour Law, Article 54)
- القيمة الحالية
- 3 أسابيع
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
End-of-service gratuity: minimum continuous service (Labour Law, Article 54)
- القيمة الحالية
- سنة واحدة
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Annual leave (Labour Law, Article 79)
- القيمة الحالية
- With less than five years of service 3 أسابيع
- With five years of service or more 4 أسابيع
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Continuous service before annual leave is due (Labour Law, Article 79)
- القيمة الحالية
- سنة واحدة
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Years of service for the longer annual leave (Labour Law, Article 79)
- القيمة الحالية
- 5 سنوات
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Working hours (Labour Law, Articles 73 and 74)
- القيمة الحالية
- Normal hours per week 48 ساعة
- Normal hours per day 8 ساعات
- Hours per week in Ramadan 36 ساعة
- Hours per day in Ramadan 6 ساعات
- Maximum hours per day with overtime 10 ساعات
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Overtime premiums (Labour Law, Article 74)
- القيمة الحالية
- Overtime premium 25%
- Premium for work between 9 pm and 3 am 50%
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Notice period (Labour Law, Article 49 as amended)
- القيمة الحالية
- During the first two years of service شهر واحد
- After the second year of service شهران
- من
- 9 سبتمبر 2020
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Years of service after which the longer notice applies (Labour Law, Article 49)
- القيمة الحالية
- سنتان
- من
- 9 سبتمبر 2020
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Sick leave (Labour Law, Article 82)
- القيمة الحالية
- On full pay أسبوعان
- On half pay after that 4 أسابيع
- Total after which the employer may end the contract 12 أسبوعًا
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Service before paid sick leave applies (Labour Law, Article 82)
- القيمة الحالية
- 3 أشهر
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Maternity leave (Labour Law, Article 96)
- القيمة الحالية
- Leave on full pay 50 يومًا
- Minimum part after the birth 35 يومًا
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Service required for paid maternity leave (Labour Law, Article 96)
- القيمة الحالية
- سنة واحدة
- من
- 2 يناير 2005
- المصدر
- Al Meezan, Qatar Legal Portal (Ministry of Justice)Labour Law No. 14 of 2004, consolidated text
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Social insurance contribution rates (Law No. 1 of 2022, Article 11)
- القيمة الحالية
- Deducted from the insured person 7%
- Paid by the employer 14%
- من
- 3 يناير 2023
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Social insurance salary limits (Law No. 1 of 2022, Articles 11 and 12)
- القيمة الحالية
- Maximum contribution salary per month 100,000 ر.ق.
- Maximum housing allowance counted per month 6,000 ر.ق.
- من
- 3 يناير 2023
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Retirement pension ages and periods (Law No. 1 of 2022, Articles 24, 34 and 36)
- القيمة الحالية
- Contribution years that earn a pension equal to the pension salary 30 سنة
- Minimum contribution period 25 سنة
- Minimum actual service 20 سنة
- Minimum retirement age 60 سنة
- Minimum age to draw a pension after resigning 50 سنة
- Reference age for the early pension reduction (men) 60 سنة
- Reference age for the early pension reduction (women) 55 سنة
- من
- 3 يناير 2023
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Pension reduction per year before the reference age after resigning (Law No. 1 of 2022, Article 36)
- القيمة الحالية
- 2.5%
- من
- 3 يناير 2023
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Domestic workers: gratuity and annual leave (Law No. 15 of 2017)
- القيمة الحالية
- Minimum weeks of wage per year of service 3 أسابيع
- Paid annual leave per year 3 أسابيع
- من
- 12 سبتمبر 2017
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Domestic workers: maximum working hours per day (Law No. 15 of 2017)
- القيمة الحالية
- 10 ساعات
- من
- 12 سبتمبر 2017
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Income tax on salaries and wages
- القيمة الحالية
- 0%
- من
- 13 ديسمبر 2018
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Income tax rate on taxable income
- القيمة الحالية
- 10%
- من
- 13 ديسمبر 2018
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Withholding tax on payments to non-residents
- القيمة الحالية
- 5%
- من
- 13 ديسمبر 2018
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
نسب الضريبة الانتقائية
- القيمة الحالية
- منتجات التبغ 100%
- مشروبات الطاقة 100%
- السلع ذات الأغراض الخاصة 100%
- من
- 1 يناير 2019
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Excise tax on sweetened drinks per litre
- القيمة الحالية
- Medium sugar (5 to 7.99 g per 100 ml) 0.77 ر.ق.
- High sugar (8 g per 100 ml or more) 1.06 ر.ق.
- من
- 6 يوليو 2026
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Sugar content that starts each tier (grams per 100 ml)
- القيمة الحالية
- Medium tier from 5
- High tier from 8
- من
- 6 يوليو 2026
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Real estate registration fees as a share of the value
- القيمة الحالية
- Sale (of the property value) 0.25%
- Gift outside parents, children and spouse (of the property value) 0.25%
- Mortgage (of the secured debt) 0.025%
- من
- 16 يناير 2026
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Fixed real estate registration fees
- القيمة الحالية
- Gift to parents, children or spouse 500 ر.ق.
- Transfer by inheritance, per property 500 ر.ق.
- من
- 16 يناير 2026
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026
Qatari riyal parity rate (QAR per US dollar)
- القيمة الحالية
- 3.64 ر.ق.
- من
- 9 يوليو 2001
- تاريخ المراجعة
- 26 أكتوبر 2026