حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في قطر
إذا انتهت خدمتك في قطر بعد سنة على الأقل، يلتزم صاحب العمل بأن يدفع لك مكافأة نهاية الخدمة إضافة إلى أي مستحقات أخرى.
أدخل آخر راتب أساسي وسنوات خدمتك لترى المبلغ.
طريقة الحساب
- المكافأة لا تقل عن 3 أسابيع من الأجر الأساسي عن كل سنة خدمة، ويجوز أن يمنحك العقد أكثر لا أقل.
- تُستحق المكافأة عن كسور السنة بنسبتها، متى أكملت سنة واحدة من الخدمة المتصلة.
- أساس الحساب هو آخر أجر أساسي دون البدلات. ولا يبين القانون طريقة تحويله إلى أجر أسبوعي، فاختر الطريقة الواردة في عقدك.
مثال
آخر أجر أساسي 8,000 ريال وخدمة 6.5 سنوات: الحد الأدنى 19.5 أسبوعًا، أي 36,400 ريال بطريقة ÷ 30 × 7.
أسئلة شائعة
هل أستحق المكافأة إذا استقلت؟
نعم. تمنح المادة 54 المكافأة لكل عامل أمضى سنة فأكثر عند انتهاء خدمته، ولا تسقط إلا بالفصل لأحد الأسباب الواردة في المادة 61.
هل تدخل البدلات في المكافأة؟
لا. يعتمد القانون آخر أجر أساسي، فلا يدخل بدل السكن أو النقل أو غيرهما.
ماذا لو أعادني صاحب العمل إلى الخدمة بعد خروجي بقليل؟
تُعد خدمتك متصلة إذا أُعدت إليها خلال شهرين من انتهائها، ما لم يكن إنهاؤها بسبب المادة 61.
مصطلحات مهمة
- الأجر الأساسي
- الأجر الثابت مقابل العمل، دون البدلات والمكافآت.
- الخدمة المتصلة
- الخدمة لدى صاحب العمل نفسه دون انقطاع، ولا تنقطع بالإجازات المسموح بها.
الحساب نفسه في دول أخرى
مصر
المملكة العربية السعودية
الأردن
عُمان (العربية)
موريتانيا
الأراضي الفلسطينيةبيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر