حاسبة أجر الإجازة المرضية في قطر
يستحق العامل الخاضع لقانون العمل إجازة مرضية مدفوعة عن كل سنة خدمة، متى مضت ثلاثة أشهر على التحاقه بالعمل.
أدخل راتبك الأساسي وأسابيع المرض لترى الجزء المدفوع منها.
طريقة الحساب
- أول أسبوعان بأجر كامل، ثم 4 أسابيع بنصف الأجر، وما زاد على ذلك بدون أجر حتى تعود إلى العمل أو تستقيل أو تنتهي خدمتك لأسباب صحية.
- تبدأ الإجازة المرضية بعد 3 أشهر من الالتحاق بالعمل، وبشهادة من طبيب يعتمده صاحب العمل.
- يُحسب الأجر على الراتب الأساسي. اختر طريقة التحويل الأسبوعي الواردة في عقدك.
مثال
براتب أساسي 6,000 ريال وثلاثة أسابيع مرضية: أسبوعان بأجر كامل وأسبوع بنصف الأجر، أي 3,500 ريال.
أسئلة شائعة
هل يجوز لصاحب العمل إنهاء عقدي أثناء الإجازة المرضية؟
فقط عند نهاية الأسبوع الثاني عشر، وبشرط أن يثبت تقرير الطبيب المختص عجزك عن العودة إلى العمل.
هل تقطع الإجازة المرضية الطويلة خدمتي؟
لا. الإجازة المرضية لمدة اثني عشر أسبوعًا لا تقطع خدمتك المتصلة ولا تمس مكافأة نهاية الخدمة.
ماذا لو استقلت بسبب المرض؟
إذا استقلت بموافقة الطبيب المختص قبل انتهاء الأسابيع الستة المدفوعة، يدفع لك صاحب العمل باقي مستحقاتك عنها.
مصطلحات مهمة
- الإجازة المرضية
- انقطاع عن العمل بسبب المرض تثبته شهادة طبية.
بيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر