انتقل إلى المحتوى

حاسبة تكلفة الموظف على صاحب العمل في قطر

تتوقف تكلفة الموظف في قطر في الأساس على جنسيته.

عن القطري يدفع صاحب العمل اشتراكًا شهريًا في التأمينات الاجتماعية، وعن الوافد يلتزم بمكافأة نهاية الخدمة، فيحسن أن يجنّب لها مبلغًا كل شهر.

طريقة الحساب

إجمالي الراتب هو الراتب الأساسي مضافًا إليه كل البدلات.
عن القطري يضيف صاحب العمل 14‎%‎ من راتب حساب الاشتراك (الأساسي والعلاوة الاجتماعية وبدل السكن حتى ‏6,000 ر.ق.‏).
عن الوافد، المخصص هو 3 أسابيع من الأجر الأساسي عن كل سنة موزعة على 12 شهرًا، والأجر الأسبوعي = الأساسي × 12 ÷ 52.

مثال

وافد راتبه الأساسي 10,000 ريال وبدلاته 4,000 ريال يكلف نحو 14,577 ريالًا شهريًا، منها 576.92 ريالًا للمكافأة.

أسئلة شائعة

هل يدفع صاحب العمل تأمينات اجتماعية عن الوافد؟

لا. قانون التأمينات الاجتماعية يسري على القطريين. والتكلفة الإضافية الأساسية عن الوافد هي مكافأة نهاية الخدمة.

كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة؟

لا تقل عن 3 أسابيع من آخر أجر أساسي عن كل سنة خدمة، متى أكمل العامل سنة كاملة.

هل توجد ضرائب على الرواتب يدفعها صاحب العمل؟

لا. القانون الذي أصدر قانون الضريبة على الدخل ينص على أن أحكامه لا تسري على الرواتب والأجور والبدلات.

مصطلحات مهمة

مخصص المكافأة: مبلغ يُجنّب كل شهر لدفع مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العقد.

الحساب نفسه في دول أخرى

بيانات رسمية محدّثة

راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ 26 أكتوبر 2026.

نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.

عرض كل المصادر

أضفها إلى موقعك