Chile
Calculadora de gratificación legal 2026
La gratificación legal del artículo 50 es el 25% de tu remuneración mensual, con un tope anual de 4,75 IMM (ingresos mínimos mensuales). Casi siempre se paga mes a mes.
Es la parte de las utilidades de la empresa que la ley reparte entre quienes trabajan en ella. Desde mayo de 2026, el tope mensual es de $219.115.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Biblioteca del Congreso Nacional (BCN) y Diario Oficial de la República de Chile, actualizado el .
- Biblioteca del Congreso Nacional (BCN)Código del Trabajo, artículo 50 (versión del 23/07/2026)
- Diario Oficial de la República de ChileLey 21.830, publicada el 22/06/2026, artículos 1 a 3
Resultado
Completa los datos y toca Calcular para ver cuánto te corresponde.
Cómo se calcula
- Se calcula 25% de tu remuneración mensual.
- El tope anual es 4,75 IMM por el ingreso mínimo ($553.553). Dividido por 12 da el tope mensual.
- Tu gratificación mensual es el menor de los dos montos.
- Para el año se multiplica por los meses que trabajaste.
Un ejemplo
Con un sueldo de $1.000.000, el porcentaje legal da $250.000. Como pasa el tope mensual (unos $219.000 desde mayo de 2026), te corresponde el tope.
Con el sueldo mínimo de 2026 ($553.553), el 25% da $138.388 al mes, por debajo del tope.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el tope de la gratificación legal?
4,75 IMM al año, o sea un doceavo de eso al mes. Con el ingreso mínimo vigente desde mayo de 2026 son $219.115 mensuales.
¿Todas las empresas pagan gratificación?
La deben pagar las empresas que tienen utilidades y llevan contabilidad. Muchas la pagan igual con el sistema del artículo 50, que no depende de las utilidades.
¿La gratificación es imponible?
Sí. Se suma al sueldo imponible del mes y paga AFP, salud e impuesto.
¿Qué ingreso mínimo se usa para el tope?
Usamos el vigente a la fecha del cálculo: desde el 1 de mayo de 2026 es $553.553. En 2026 el mínimo cambió en enero y en mayo, así que el tope de los primeros meses fue más bajo.
¿Es lo mismo que un aguinaldo?
No. En Chile la ley no obliga a pagar aguinaldo. El de Fiestas Patrias o Navidad depende de tu contrato o de lo que acuerde la empresa.
Palabras clave
- Gratificación legal
- Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa, según los artículos 47 y 50 del Código del Trabajo.
- IMM
- Ingreso mínimo mensual. El sueldo más bajo que se puede pagar por una jornada completa.
Otras calculadoras
- Calculadora de sueldo líquido 2026Tu sueldo líquido es el bruto imponible menos AFP (10% más la comisión), salud (7% en Fonasa), seguro de cesantía (0,6%) e impuesto único si corresponde. Es lo que te depositan.
- Calculadora de vacaciones proporcionales en ChileLas vacaciones proporcionales son 1,25 días hábiles por cada mes trabajado desde tu ingreso o tu último aniversario. Te las pagan al terminar el contrato, sin importar el motivo.
- Calculadora de horas extras 2026 en ChileLa hora extra se paga con un recargo de 50% sobre tu hora normal. La hora normal es tu sueldo dividido por 30, multiplicado por 28 y dividido por las horas de cuatro semanas.
- Sueldo mínimo en Chile 2026: $553.553El sueldo mínimo en Chile es $553.553 al mes para personas de 18 a 65 años, desde el 1 de mayo de 2026. En la ley se llama ingreso mínimo mensual.
- Valor de la UF hoy y conversor de UF a pesosEl valor de la UF hoy es $41.122,74, según la tabla oficial del SII. La UF (Unidad de Fomento) sube con la inflación y cambia todos los días.
- Valor de la UTM y la UTA del mesEl valor de la UTM de este mes es $72.151, vigente desde el 1 de octubre de 2026. La UTA es 12 veces la UTM del mes.