Calcul du coût employeur d'un salarié en Algérie

Pour l'entreprise, un salarié coûte plus que son salaire brut. S'ajoutent la part patronale de la cotisation de sécurité sociale et la quote-part du fonds des œuvres sociales, versées à la CNAS.

Indiquez le salaire brut et le nombre de salariés concernés pour obtenir le coût mensuel et annuel.

Le calcul en détail

Part patronale : 25 % du salaire brut.
Quote-part du fonds des œuvres sociales : 0,5 % du salaire brut.
Coût mensuel = brut + part patronale + quote-part des œuvres sociales.
Coût annuel = coût mensuel × 12 × nombre de salariés.

Un exemple

Un salarié payé 60 000 DA brut coûte 75 300 DA par mois à l'entreprise, soit 903 600 DA sur l'année.

Questions fréquentes

Quel est le taux des charges patronales en Algérie ?

La cotisation de sécurité sociale à la charge de l'employeur est de 25 % de l'assiette de cotisation, plus 0,5 % au titre du fonds des œuvres sociales.

Le salarié paie-t-il aussi une cotisation ?

Oui, 9 % retenus sur son salaire. Cette part est déjà comprise dans le brut et ne s'ajoute pas au coût employeur.

Quel est le coût minimum d'un salarié à temps plein ?

Au SNMG de 24 000 DA, ajoutez la part patronale et la quote-part des œuvres sociales : le calcul donne le montant exact.

Lexique

Part patronale: Cotisation de sécurité sociale payée par l'employeur en plus du salaire brut.
Fonds des œuvres sociales: Fonds de l'entreprise consacré aux prestations sociales des travailleurs.