Túlóra kalkulátor
A rendkívüli munkaidőre, köznyelven túlórára, az órabéren felül bérpótlék jár. Munkanapon a beosztáson felüli órákra a pótlék 50%.
Heti pihenőnapon 100% a pótlék, vagy 50%, ha másik pihenőnapot kapsz helyette. Munkaszüneti napon 100%.
Hogyan számolunk
- Havibérnél az egy órára jutó alapbér a havi alapbér osztva ennyivel: 174 óra.
- Alapbér a túlórákra = órabér × túlórák száma.
- Bérpótlék = az alapbér a túlórákra × a pótlék mértéke.
- Túlóradíj = alapbér + bérpótlék.
Példa
Havi 500 000 Ft alapbér mellett az órabér 2874 Ft. Tíz túlóra munkanapon: 28 736 Ft alapbér és 14 368 Ft pótlék, összesen 43 104 Ft bruttó.
Gyakori kérdések
Mennyi a túlórapótlék?
Munkanapon 50%, heti pihenőnapon 100% (vagy 50% másik pihenőnappal), munkaszüneti napon 100%.
Kaphatok szabadidőt pénz helyett?
Igen, ha jogszabály vagy a munkaszerződés így rendelkezik. A szabadidő nem lehet rövidebb a túlóránál.
Hány óra túlóra rendelhető el egy évben?
Legfeljebb 250 óra. Írásbeli megállapodással további 150 óra, így összesen 400 óra is lehet. Kollektív szerződés 300 órát engedhet meg.
Fogalmak
- Rendkívüli munkaidő
- A munkaidő-beosztáson felül elrendelt munka, köznyelven túlóra.
- Bérpótlék
- Az alapbéren felüli díjazás a túlóráért, az éjszakai vagy az ünnepnapi munkáért.
Naprakész hivatalos adatok
Az adatokat a hivatalos forrással vetettük össze. Dátum:
A hivatalos forrásokat minden nap automatikusan ellenőrizzük.
Összes forrás