Izvori i podaci za Crnu Goru

Porez na dohodak od ličnih primanja, mjesečno

Važeća vrednost

Tabela: 3 razreda

0 € / 700 €	0%
700 € / 1.000 €	9%
1.000 € +	15%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak fizičkih lica („Sl. list CG“ 160/25), čl. 3 (član 10 tačka 1)

Provereno

31. oktobar 2026.

Porez na dohodak od osnovne samostalne djelatnosti, godišnje

Važeća vrednost

Tabela: 3 razreda

0 € / 8.400 €	0%
8.400 € / 12.000 €	9%
12.000 € +	15%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak fizičkih lica („Sl. list CG“ 160/25), čl. 3 (član 10 tačka 2)

Provereno

31. oktobar 2026.

Doprinos za PIO na teret zaposlenog

Važeća vrednost

10%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 15 st. 1 t. 1

Provereno

31. oktobar 2026.

Doprinos za PIO na teret poslodavca

Važeća vrednost

0%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 15 st. 1 t. 1

Provereno

31. oktobar 2026.

Doprinos za nezaposlenost na teret zaposlenog

Važeća vrednost

0,5%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 18 t. 1

Provereno

31. oktobar 2026.

Doprinos za nezaposlenost na teret poslodavca

Važeća vrednost

0,5%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 18 t. 1

Provereno

31. oktobar 2026.

Doprinos Fondu rada na teret poslodavca

Važeća vrednost

0,2%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Fond radaO Fondu: 0,20 % na teret poslodavca, na osnovicu doprinosa za nezaposlenost

Provereno

31. oktobar 2026.

Doprinos za PIO preduzetnika

Važeća vrednost

10%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 15 st. 1 t. 2

Provereno

31. oktobar 2026.

Doprinos za nezaposlenost preduzetnika

Važeća vrednost

1%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 18 t. 2

Provereno

31. oktobar 2026.

Godišnji promet preduzetnika, prvi prag za osnovicu

Važeća vrednost

9.000 €

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 9 t. 7

Provereno

31. oktobar 2026.

Godišnji promet preduzetnika, drugi prag za osnovicu

Važeća vrednost

15.000 €

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 9 t. 7

Provereno

31. oktobar 2026.

Osnovica preduzetnika do prvog praga, dio prosječne zarade

Važeća vrednost

60%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 9 t. 7

Provereno

31. oktobar 2026.

Osnovica preduzetnika do drugog praga, dio prosječne zarade

Važeća vrednost

100%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 9 t. 7

Provereno

31. oktobar 2026.

Osnovica preduzetnika iznad drugog praga, dio prosječne zarade

Važeća vrednost

150%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 160/25), čl. 9 t. 7

Provereno

31. oktobar 2026.

Promet do kog preduzetnik može tražiti paušalni porez

Važeća vrednost

30.000 €

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o porezu na dohodak fizičkih lica (prečišćen tekst), čl. 49 st. 1: promet manji od 30.000,01 eura

Provereno

31. oktobar 2026.

Minimalna neto zarada, radna mjesta do V nivoa kvalifikacije

Važeća vrednost

600 €

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 101 st. 2

Provereno

31. oktobar 2026.

Minimalna neto zarada, radna mjesta sa VI i višim nivoom kvalifikacije

Važeća vrednost

800 €

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 101 st. 2

Provereno

31. oktobar 2026.

Prosječna bruto zarada u 2025. godini

Važeća vrednost

1.206 €

Od

1. januar 2026.

Izvor

MONSTATProsječne zarade, decembar 2025, saopštenje od 30. 1. 2026

Provereno

31. oktobar 2026.

Prosječna neto zarada u 2025. godini

Važeća vrednost

1.012 €

Od

1. januar 2026.

Izvor

MONSTATProsječne zarade, decembar 2025, saopštenje od 30. 1. 2026

Provereno

31. oktobar 2026.

Godišnji odmor, najmanje radnih dana

Važeća vrednost

20 dana

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 81 st. 1

Provereno

31. oktobar 2026.

Godišnji odmor pri šestodnevnoj radnoj sedmici

Važeća vrednost

24 dana

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 81 st. 3

Provereno

31. oktobar 2026.

Godišnji odmor pri skraćenom radnom vremenu, najmanje

Važeća vrednost

30 dana

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 81 st. 2

Provereno

31. oktobar 2026.

Otkazni rok, najmanje

Važeća vrednost

30 dana

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 177 st. 1 i čl. 166 st. 3

Provereno

31. oktobar 2026.

Otkazni rok za vrijeme probnog rada, najmanje

Važeća vrednost

5 dana

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 35 st. 6

Provereno

31. oktobar 2026.

Odsustvo radi traženja posla za vrijeme otkaznog roka, najmanje časova sedmično

Važeća vrednost

4 sata

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 177 st. 5

Provereno

31. oktobar 2026.

Rad kod poslodavca potreban za otpremninu

Važeća vrednost

18 meseci

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 169a st. 2

Provereno

31. oktobar 2026.

Otpremnina, najmanje prosječnih mjesečnih zarada

Važeća vrednost

3

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 169a st. 5

Provereno

31. oktobar 2026.

Puno radno vrijeme, časova sedmično

Važeća vrednost

40 sati

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 61 st. 1

Provereno

31. oktobar 2026.

Radno vrijeme sa prekovremenim, najviše u prosjeku sedmično

Važeća vrednost

48 sati

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 64 st. 6

Provereno

31. oktobar 2026.

Radno vrijeme sa prekovremenim, najviše u jednoj sedmici

Važeća vrednost

50 sati

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 64 st. 7

Provereno

31. oktobar 2026.

Naknada za bolovanje, najmanje od osnova

Važeća vrednost

70%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Fond za zdravstveno osiguranjeZakon o obaveznom zdravstvenom osiguranju (prečišćen tekst, Katalog propisa 2024), čl. 40 st. 1

Provereno

31. oktobar 2026.

Naknada za bolovanje u slučajevima iz zakona (povreda na radu, trudnoća i dr.)

Važeća vrednost

100%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Fond za zdravstveno osiguranjeZakon o obaveznom zdravstvenom osiguranju (prečišćen tekst, Katalog propisa 2024), čl. 40 st. 3 i 4

Provereno

31. oktobar 2026.

Dana bolovanja koje isplaćuje poslodavac bez refundacije

Važeća vrednost

60 dana

Od

1. januar 2026.

Izvor

Fond za zdravstveno osiguranjeZakon o obaveznom zdravstvenom osiguranju (prečišćen tekst, Katalog propisa 2024), čl. 38

Provereno

31. oktobar 2026.

Obavezno porodiljsko odsustvo

Važeća vrednost

98 dana

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo radaZakon o radu (prečišćen tekst do „Sl. list CG“ 51/26), čl. 126 st. 1

Provereno

31. oktobar 2026.

Standardna stopa PDV

Važeća vrednost

21%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Uprava prihoda i carinaPorez na dodatu vrijednost: standardna stopa 21 %

Provereno

31. oktobar 2026.

Snižena stopa PDV za smještaj i usluživanje hrane i pića

Važeća vrednost

15%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Uprava prihoda i carinaPoreska praksa: član 24a stav 2 Zakona o PDV, snižena stopa 15 % od početka 2025

Provereno

31. oktobar 2026.

Snižena stopa PDV

Važeća vrednost

7%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Uprava prihoda i carinaPorez na dodatu vrijednost: snižena stopa 7 %

Provereno

31. oktobar 2026.

Promet za obaveznu registraciju za PDV, 12 mjeseci

Važeća vrednost

30.000 €

Od

1. januar 2026.

Izvor

Ministarstvo finansijaZakon o izmjenama i dopunama Zakona o PDV („Sl. list CG“ 12/26), član 55 stav 1

Provereno

31. oktobar 2026.

Porez na promet nepokretnosti

Važeća vrednost

Tabela: 3 razreda

0 € / 150.000 €	3%
150.000 € / 500.000 €	5%
500.000 € +	6%

Od

1. januar 2024.

Izvor

Uprava prihoda i carinaIzmjene Zakona o porezu na promet nepokretnosti („Sl. list CG“ 28/23), u primjeni od 1. 1. 2024

Provereno

31. oktobar 2026.

Porez na nepokretnosti, najniža stopa

Važeća vrednost

0,25%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Uprava prihoda i carinaPorez na nepokretnosti: od 0,25 % do 1,00 % tržišne vrijednosti

Provereno

31. oktobar 2026.

Porez na nepokretnosti, najviša opšta stopa

Važeća vrednost

1%

Od

1. januar 2026.

Izvor

Uprava prihoda i carinaPorez na nepokretnosti: od 0,25 % do 1,00 % tržišne vrijednosti

Provereno

31. oktobar 2026.

Uvećanje zarade za prekovremeni rad, najmanje

Za danas nemamo proverenu vrednost

Uvećanje zarade za noćni rad, najmanje

Za danas nemamo proverenu vrednost

Uvećanje zarade za rad na praznik, najmanje

Za danas nemamo proverenu vrednost

Uvećanje zarade za rad nedjeljom, najmanje

Za danas nemamo proverenu vrednost

Refundacija naknade pri porodiljskom, 12 i više mjeseci rada

Za danas nemamo proverenu vrednost

Gornja granica naknade pri porodiljskom, broj prosječnih zarada

Za danas nemamo proverenu vrednost