Kalkulator radnih sati

Za svaki dan izaberite početak i kraj, neplaćenu pauzu i zaradu po satu. Pokazaćemo vam ukupan broj sati, prekovremeni rad i zaradu za nedelju.

Korisno je za proveru plate, za evidenciju radnog vremena ili za fakturisanje rada koji se plaća po satu.

Ponedeljak: početak

Dane kada niste radili ostavite prazne. Ako se smena završava posle ponoći, računa se kao ista smena.

Ponedeljak: kraj

Utorak: početak

Utorak: kraj

Sreda: početak

Sreda: kraj

Četvrtak: početak

Četvrtak: kraj

Petak: početak

Petak: kraj

Subota: početak

Subota: kraj

Nedelja: početak

Nedelja: kraj

Neplaćena pauza dnevno (minuti)

Pauza za obrok i odmor koja se ne plaća. Oduzima se za svaki radni dan.

Zarada po satu

Redovnih sati nedeljno (nije obavezno)

Sati preko ovog broja plaćaju se kao prekovremeni rad. Ako nemate prekovremeni rad, ostavite polje prazno.

Uvećanje za prekovremeni rad (%)

Koliko se više plaća svaki prekovremeni sat. 50% znači sat i po.

Kako se računa

Sati dnevno = kraj − početak − pauza. Ako je kraj pre početka, smena se završava sledećeg dana.
Prekovremeni sati = ukupni sati u nedelji − redovni sati, ako ukupni sati pređu redovne.
Zarada = redovni sati × zarada po satu + prekovremeni sati × zarada po satu × (1 + uvećanje).

Od 9:00 do 17:30 sa pauzom od 30 minuta to je 8 sati dnevno. Od ponedeljka do petka to je 40 sati: uz zaradu od 15 € po satu to iznosi 600 €.

Od 8:00 do 18:00 sa pauzom od jednog sata to je 45 sati nedeljno, od toga prekovremenog rada: 5 sati. Uz uvećanje od 50% to iznosi 712,50 €.

Kako se računaju radni sati?

Od vremena završetka oduzmite vreme početka, a zatim pauzu. Na kraju saberite sve dane u nedelji.

Kako se minuti pretvaraju u decimalne sate?

Minute podelite sa 60. Pola sata je 0,5, 15 minuta je 0,25, a 45 minuta 0,75. Tako je 7 sati i 45 minuta ukupno 7,75 sati.

Koliko prekovremenog rada je dozvoljeno i kako se plaća?

Zavisi od zakona zemlje u kojoj radite i od vašeg ugovora. Kalkulator koristi uvećanje i redovne sate koje unesete, bez konkretnog zakonskog pravila.

Prekovremeni rad: Rad preko redovnog radnog vremena, za koji se plaća uvećanje.
Sat i po: Zarada za prekovremeni sat za polovinu veća od redovne, odnosno sa uvećanjem od 50%.

Ažurni zvanični podaci

Zvanične izvore automatski proveravamo svakog dana.