Despido de un trabajador de confianza en Nicaragua
Gerentes, administradores y otros cargos de confianza no pueden pedir el reintegro si los despiden. A cambio, la ley les da una indemnización especial.
Va de 2 meses a 6 meses de salario, si tenés al menos 1 año de trabajo continuo.
Cómo se calcula
- Se revisa que tengas al menos 1 año continuo de trabajo.
- Mínimo: 2 meses de salario. Máximo: 6 meses.
- El monto final dentro de ese rango se acuerda o lo decide un juez.
Un ejemplo
Un gerente que gana C$40,000 y trabajó tres años tiene una indemnización de entre C$80,000 y C$240,000.
Preguntas frecuentes
¿Quién es trabajador de confianza en Nicaragua?
Depende de lo que hacés, no del nombre del puesto. Siempre lo son los directores o administradores que dirigen en nombre del empleador y pueden representarlo.
¿Cuánto me corresponde si me despiden de un cargo de confianza?
Entre 2 meses y 6 meses de salario, más tus otras prestaciones, si trabajaste al menos 1 año seguido.
¿Puedo pedir que me reintegren?
No. El artículo 47 del Código del Trabajo excluye el reintegro para los cargos de confianza.
¿Y si trabajé menos de un año?
No aplica esta indemnización especial. Igual te pagan el aguinaldo y las vacaciones proporcionales.
Palabras clave
- Trabajador de confianza
- Quien dirige, administra o representa al empleador.
- Reintegro
- Volver al puesto de trabajo después de un despido declarado ilegal.
Datos oficiales actualizados
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