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Nicaragua

Calculadora de vacaciones en Nicaragua

En Nicaragua te tocan 15 días de vacaciones pagadas por cada seis meses de trabajo con el mismo empleador. Cada día se paga con tu salario diario (el mensual entre 30).

Poné tu salario, desde cuándo acumulás vacaciones y los días que ya gozaste. Te mostramos los días pendientes y cuánto valen.

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en Asamblea Nacional (Digesto Jurídico Nicaragüense), actualizado el .

Ver todas las fuentes

Tus datos

El último salario ordinario. Si varía, el promedio de los últimos seis meses.

Tu fecha de ingreso, o el día en que empezó el período que todavía no gozaste.

Resultado

Completá los datos y tocá Calcular para ver cuánto te corresponde.

Cómo se calcula

  1. Se cuentan los días trabajados en el período, de punta a punta.
  2. Se ganan 15 días por cada seis meses. Lo calculamos día por día sobre 365.
  3. Se restan los días que ya gozaste.
  4. Cada día pendiente se paga con tu salario diario: el último salario ordinario dividido entre 30. Si tu salario varía, el promedio de los últimos seis meses.

Un ejemplo

Del 1 de enero al 30 de junio de 2026 hay 181 días: ganaste 14.88 días. Con un salario de C$9,000 (C$300 diarios), valen C$4,464.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calculan las vacaciones en Nicaragua?

Contás los días trabajados en el período y sacás la parte de 15 días por cada seis meses. Restás los días que ya gozaste y multiplicás lo que queda por tu salario diario.

¿Cuántos días de vacaciones me tocan por año?

El doble de lo que te toca por semestre: 15 días cada seis meses de trabajo continuo.

¿Me pagan las vacaciones si dejo el trabajo?

Sí. Al terminar el contrato te pagan la parte proporcional de las vacaciones que no gozaste, sea cual sea la causa.

¿Si me enfermo pierdo días de vacaciones?

No. Una enfermedad, un permiso u otra causa justa no cortan la cuenta de días trabajados.

¿Quién decide cuándo me voy de vacaciones?

El empleador tiene que hacer un calendario de vacaciones y darlo a conocer. Las fechas se pueden acordar entre los dos.

Palabras clave

Salario ordinario
Lo que cobrás por tu jornada normal, sin horas extras ni pagos ocasionales.
Vacaciones proporcionales
Los días que ganaste en un período que todavía no llega a seis meses.

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La misma cuenta en otros países