Calculadora de licencia por maternidad en Nicaragua
En Nicaragua tenés derecho a 4 semanas de descanso antes del parto y 8 después, con tu salario. Si el parto es múltiple, son 10 semanas después.
Poné la fecha probable del parto y tu salario. Te decimos desde cuándo hasta cuándo es el descanso y cuánto cobrás.
Cómo se calcula
- El descanso empieza 4 semanas antes de la fecha probable del parto.
- Termina 8 semanas después del parto, o 10 si es múltiple.
- Cobrás tu salario de esos días (mensual entre 30, por cada día). El INSS paga el 60% y el empleador completa el resto.
Un ejemplo
Con parto previsto el 1 de diciembre de 2026 y un salario de C$9,000, descansás del 3 de noviembre de 2026 al 25 de enero de 2027 y cobrás C$25,200.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas semanas dura la licencia por maternidad en Nicaragua?
Doce semanas: 4 antes del parto y 8 después. En un parto múltiple, 10 después.
¿Cuánto paga el INSS por maternidad?
El 60% de tu remuneración semanal promedio, si cotizaste 16 semanas dentro de las 39 anteriores al parto.
¿Qué pasa si el bebé nace antes de la fecha?
Los días de descanso que no usaste antes del parto se suman al descanso posterior. No los perdés.
¿Me pueden despedir por estar embarazada?
No. Embarazada o durante el descanso solo te pueden despedir por una causa justificada que apruebe antes el Ministerio del Trabajo (artículo 144).
¿Tengo tiempo para amamantar cuando vuelvo?
Sí. Mientras estés lactando tenés quince minutos cada tres horas de jornada para alimentar a tu bebé, y cuentan como tiempo trabajado.
Palabras clave
- Descanso prenatal
- Las semanas de descanso antes de la fecha probable del parto.
- Descanso postnatal
- Las semanas de descanso después del parto.
- Subsidio
- Lo que paga el INSS mientras no podés trabajar.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
- Asamblea Nacional (Digesto Jurídico Nicaragüense)Ley No. 185, Código del Trabajo, artículo 141
- Asamblea Nacional (Digesto Jurídico Nicaragüense)Decreto No. 974, Ley de Seguridad Social, artículos 94 y 95