Odpovedni rok 2026: izračun po ZDR-1
Odpovedni rok je odvisen od tega, kdo odpoveduje, zakaj in kako dolgo ste zaposleni. Najkrajši je pri neuspešnem poskusnem delu: 7 dni. Najdaljši je po 25 letih: 80 dni.
Kalkulator pokaže najkrajši zakonski rok iz 94. člena ZDR-1. Kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi lahko določi drugačnega v okviru zakona.
Kako se izračuna
- Delavec: do enega leta 15 dni, nato 30 dni. Dogovorjeni rok ne sme biti daljši od 60 dni.
- Delodajalec, poslovni razlog ali nesposobnost: do enega leta 15 dni, od enega do dveh let 30 dni, nato se rok podaljša za 2 dneva za vsako izpolnjeno leto, do 60 dni.
- Nad 25 let je rok 80 dni, če kolektivna pogodba dejavnosti ne določa drugače. Pri krivdnem razlogu je 15 dni.
Primer
Delodajalec odpove iz poslovnega razloga po petih letih zaposlitve: 30 dni in 3 krat 2 dneva, skupaj 36 dni.
Delavec po treh letih sam odpove pogodbo: rok je 30 dni.
Pogosta vprašanja
Kdaj začne teči odpovedni rok?
Praviloma naslednji dan po vročitvi odpovedi, kot določa ZDR-1. Pri izračunu datuma si lahko pomagate s kalkulatorjem za prištevanje dni.
Ali se šteje čas pri prejšnjem delodajalcu?
Za dobo zaposlitve se šteje tudi doba pri pravnih prednikih delodajalca (peti odstavek 94. člena ZDR-1), ne pa pri drugih delodajalcih.
Ali je mogoč krajši rok?
Pri rednih odpovedih so to minimalni roki. Pri krivdnem razlogu velja rok 15 dni, pri izredni odpovedi pa posebna pravila 109. člena ZDR-1.
Slovarček
- Odpovedni rok
- Čas od odpovedi do prenehanja pogodbe o zaposlitvi.
- Krivdni razlog
- Kršitev pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja.
Ažurni uradni podatki
Podatki, primerjani z uradnim virom. Datum: .
Uradne vire samodejno preverjamo vsak dan.
Prikaži vse vire