Calcul des congés payés en Tunisie

Tout salarié qui a travaillé au moins un mois chez le même employeur pendant l'année a droit à un congé payé, calculé selon le nombre de mois de travail effectif.

Indiquez vos mois de travail et votre âge pour connaître le nombre de jours minimum prévu par le code du travail.

Le calcul en détail

20 ans ou plus : 1 jour par mois, au plus 15 jours.
De 18 à 20 ans : 1,5 jour par mois, au plus 22 jours.
Moins de 18 ans : 2 jours par mois, au plus 30 jours.

Questions fréquentes

Combien de jours de congé payé par an en Tunisie ?

Le code du travail prévoit 1 jour par mois de travail, soit au plus 15 jours par an pour un adulte. Les conventions collectives accordent souvent davantage.

Les jeunes salariés ont-ils plus de congé ?

Oui. Les salariés de moins de 18 ans au 31 décembre ont droit à 2 jours par mois, et ceux de 18 à 20 ans à 1,5 jour par mois.

Faut-il une ancienneté minimale ?

Il faut au moins un mois de travail effectif chez le même employeur pendant l'année de référence.

Lexique

Congé annuel payé: Repos annuel pendant lequel le salaire reste dû.
Travail effectif: Période pendant laquelle le salarié a réellement travaillé ou une absence assimilée par la loi.
Convention collective: Accord entre employeurs et syndicats d'un secteur, souvent plus favorable que le code.