Calculadora de licencia de maternidad en Guatemala
En Guatemala la trabajadora embarazada tiene derecho a 30 días de descanso antes del parto y 54 días después, con goce del salario completo.
Escriba la fecha probable del parto y su salario. Le mostramos las fechas y una estimación de lo que recibe.
Cómo se calcula
- El descanso empieza 30 días antes del parto, contando el día del parto.
- Termina 54 días después del parto. Al día siguiente regresa a trabajar.
- Pago: salario diario (mensual × 12 / 365) × 100% × días de descanso.
Un ejemplo
Con parto previsto el 15 de diciembre de 2026, el descanso va del 16 de noviembre de 2026 al 7 de febrero de 2027.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga la licencia de maternidad?
Si está afiliada al IGSS y tiene las cuotas que pide el reglamento, el IGSS le paga un subsidio igual a su salario. Si no, el patrono le paga el salario completo.
¿Qué pasa si el bebé nace antes de la fecha prevista?
Los días de descanso prenatal que no alcanzó a tomar se suman al descanso después del parto. No pierde ningún día.
¿Me pueden despedir durante el embarazo?
No sin una causa justificada y la autorización de un juez de trabajo. La protección sigue durante el período de lactancia.
¿Qué pasa al regresar?
Empieza su período de lactancia: una hora pagada al día para alimentar a su bebé durante varios meses.
Palabras clave
- Descanso prenatal y postnatal
- Los días de licencia antes y después del parto.
- Subsidio
- Lo que paga el IGSS en lugar del salario mientras usted no puede trabajar.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
- Ministerio de Trabajo y Previsión SocialCódigo de Trabajo (Decreto 1441), artículo 152
- IGSSAcuerdo 468 de Junta Directiva, Reglamento de Prestaciones en Dinero, artículo 25 literal b (texto revisado 2018)