Calculadora para trabajadoras de casa particular
Las trabajadoras de casa particular tienen derecho a aguinaldo, Bono 14, vacaciones e indemnización, igual que cualquier trabajador. Además se pueden afiliar al IGSS con el programa especial PRECAPI.
En el PRECAPI, el empleador paga 2.529% y la trabajadora 1.2645%, calculados sobre el salario mínimo no agrícola.
Cómo se calcula
- Base de las cuotas: salario mínimo no agrícola de la circunscripción donde está la casa.
- Cuota del empleador = base × 2.529%. Cuota de la trabajadora = base × 1.2645%.
- Aguinaldo y Bono 14: un salario en dinero completo por año cada uno.
Un ejemplo
En el departamento de Guatemala, la base es Q 4,002.28. El empleador paga Q101.22 al mes y la trabajadora Q50.61.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre el PRECAPI del IGSS?
Maternidad, accidentes y control del niño sano para la trabajadora. Es un programa especial con menos coberturas que el régimen general.
¿Cuánto descanso le corresponde?
Por lo menos diez horas al día, de las cuales ocho de noche y seguidas, y dos para comer. Los domingos y feriados tiene seis horas más de descanso pagado.
¿La comida y la habitación cuentan como salario?
Sí, salvo que se pacte otra cosa. Para calcular el aguinaldo y el Bono 14 aquí se usa solo el salario en dinero.
¿Si la despiden le toca indemnización?
Sí. Si la despiden sin causa justificada le corresponde un salario por cada año trabajado, más lo proporcional de aguinaldo, Bono 14 y vacaciones.
Palabras clave
- PRECAPI
- Programa Especial de Protección para Trabajadoras de Casa Particular del IGSS.
- Trabajadora de casa particular
- Quien hace labores de aseo, cuidado y demás propias de un hogar, de forma habitual, sin que generen negocio para el patrono.
La misma cuenta en otros países
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
- IGSSAcuerdo 1235 de Junta Directiva, Reglamento del PRECAPI, artículo 71 literal a (aprobado por el Acuerdo Gubernativo 236-2009)
- Ministerio de Trabajo y Previsión SocialAcuerdo Gubernativo 256-2025, salarios mínimos para 2026, artículos 2 a 7
- Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto 76-78, Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo, artículo 1
- Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto 42-92, Ley de Bonificación Anual (Bono 14), artículo 2