Guatemala
Cálculo de prestaciones laborales e indemnización en Guatemala
La indemnización en Guatemala es de 1 mes de salario por cada año trabajado, y la parte proporcional del último año, si lo despiden sin causa justa después del período de prueba.
Además, sin importar cómo terminó la relación laboral, le tienen que pagar el aguinaldo, el Bono 14 y las vacaciones que le falten. Escriba su salario y sus fechas para ver el total de sus prestaciones.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Ministerio de Trabajo y Previsión Social, actualizado el .
- Ministerio de Trabajo y Previsión SocialCódigo de Trabajo (Decreto 1441), artículo 82
- Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto 76-78, Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo, artículo 1
- Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto 42-92, Ley de Bonificación Anual (Bono 14), artículo 2
Resultado
Complete los datos y toque Calcular para ver cuánto le corresponde.
Cómo se calcula
- Se saca el promedio de su salario de los últimos seis meses.
- A ese promedio se le suma la sexta parte del aguinaldo y del Bono 14 de seis meses. Es como sumar una doceava parte del salario por cada uno.
- Indemnización = salario con sextos × 1 mes por año × días trabajados / 365.
- Aguinaldo y Bono 14: la parte de cada período hasta su último día.
- Vacaciones: 15 días por año, en proporción a los días desde su último aniversario, más los días que tenga pendientes. Cada día vale el promedio dividido entre 30.
Un ejemplo
Trabajó del 1 de marzo de 2022 al 31 de agosto de 2026 (1,645 días) y su promedio es Q6,000. El salario con sextos es Q7,000 y la indemnización, 7,000 × 1,645 / 365 = Q31,547.95. Con aguinaldo, Bono 14 y vacaciones proporcionales, el total es Q38,583.24.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de indemnización si me despiden?
Un mes de salario por cada año trabajado, y la parte proporcional del último año. El salario que se usa es el promedio de los últimos seis meses, más la sexta parte del aguinaldo y del Bono 14.
¿Qué prestaciones laborales me pagan si renuncio?
El aguinaldo, el Bono 14 y las vacaciones proporcionales. La indemnización no, salvo que renuncie por una falta grave del patrono (despido indirecto).
¿Qué son los sextos de aguinaldo y Bono 14?
Es la sexta parte de lo que le pagaron de aguinaldo y de Bono 14 en seis meses. Se suma al salario promedio para calcular la indemnización.
¿La indemnización paga ISR?
No. La indemnización por tiempo servido está exenta del impuesto sobre la renta.
¿Se pueden cobrar en dinero las vacaciones que no tomé?
Solo cuando termina la relación laboral. Ahí le pagan en dinero las vacaciones pendientes y la parte proporcional del último año.
¿La bonificación incentivo cuenta para la indemnización?
No. La indemnización se calcula con el salario, sin la bonificación incentivo.
Palabras clave
- Indemnización por tiempo servido
- Pago del artículo 82 del Código de Trabajo cuando lo despiden sin causa justa.
- Prestaciones laborales
- Lo que se paga al terminar: aguinaldo, Bono 14 y vacaciones proporcionales, más la indemnización si corresponde.
- Despido indirecto
- Cuando la persona renuncia porque el patrono cometió una falta grave. Da derecho a indemnización.
Otras calculadoras
- Calculadora del Bono 14 en GuatemalaEl Bono 14 en Guatemala es el 100% de su salario ordinario mensual por un año completo de trabajo, del 1 de julio al 30 de junio. Se paga en la primera quincena de julio.
- Calculadora de aguinaldo en GuatemalaEl aguinaldo en Guatemala es el 100% de su salario ordinario mensual por un año de trabajo. Se paga la mitad en la primera quincena de diciembre y la otra mitad en la segunda quincena de enero.
- Salario mínimo 2026 en GuatemalaEl salario mínimo 2026 en Guatemala para actividades no agrícolas es Q 131.58 diarios (Q 4,002.28 al mes) en el departamento de Guatemala, sin contar la bonificación incentivo.
- Calculadora de ISR para asalariados en GuatemalaEl ISR de asalariados en Guatemala se paga sobre la renta del año menos las deducciones: Q 48,000 de gastos personales, Q 3,024 de deducción extraordinaria en 2026, el IGSS y la planilla del IVA. Su patrono le retiene una parte cada mes.
- Cálculo de vacaciones en GuatemalaEn Guatemala le corresponden al menos 15 días hábiles de vacaciones pagadas por cada año de trabajo con el mismo patrono.
- Cálculo de horas extras en GuatemalaEn Guatemala las horas extras se pagan por lo menos con un 50% más que la hora ordinaria. Son las que trabaja después de su jornada ordinaria (en la ley, jornada extraordinaria).