Calculadora del pago por trabajar un día de asueto
Los días de asueto y el descanso semanal se pagan aunque no trabaje: ya están incluidos en su salario mensual.
Si trabaja ese día, las horas trabajadas se le pagan aparte como tiempo extraordinario, con un recargo del 50% sobre la hora ordinaria.
Cómo se calcula
- Hora ordinaria = salario mensual / 30 / horas de su jornada.
- Hora en asueto = hora ordinaria × (1 + 50%).
- Pago adicional = hora en asueto × horas trabajadas ese día.
Un ejemplo
Gana Q4,800 en jornada diurna de 8 horas: la hora ordinaria es Q20 y por 8 horas en asueto le pagan Q240 aparte.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los días de asueto en Guatemala?
El Código de Trabajo fija el 1 de enero, el jueves, viernes y sábado santos, el 1 de mayo, el 30 de junio, el 15 de septiembre, el 20 de octubre, el 1 de noviembre, el 25 de diciembre, medio día el 24 y el 31 de diciembre y el día de la fiesta de su localidad. Las madres trabajadoras tienen además el 10 de mayo.
¿Me pueden obligar a trabajar en asueto?
Solo en trabajos que por su naturaleza no se pueden interrumpir o en casos que autorice la Inspección General de Trabajo. Aun así, le tienen que pagar las horas como tiempo extraordinario.
¿Pueden darme otro día libre en lugar de pagarme?
La ley dice que las horas trabajadas en asueto se pagan como tiempo extraordinario. Un día libre a cambio no reemplaza ese pago.
Palabras clave
- Asueto
- Día feriado pagado que fija el Código de Trabajo.
- Descanso semanal
- Un día pagado de descanso por cada semana de trabajo.
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