Kalkulator Biaya Karyawan
Gaji bukan satu-satunya biaya saat merekrut karyawan. Perusahaan juga membayar iuran BPJS dan wajib membayar THR setiap tahun.
Kalkulator ini menjumlahkan semuanya per bulan dan per tahun.
Cara menghitungnya
- BPJS Ketenagakerjaan bagian perusahaan: JHT 3,7%, JP 2%, JKK sesuai tingkat risiko dan JKM 0,3% dari gaji.
- BPJS Kesehatan bagian perusahaan: 4% dari gaji, paling tinggi dari gaji Rp 12.000.000.
- Cadangan THR: satu bulan gaji dibagi rata ke 12 bulan bulan.
Contoh
Gaji Rp10.000.000 dengan risiko JKK sangat rendah: BPJS Ketenagakerjaan Rp624.000, BPJS Kesehatan Rp400.000 dan cadangan THR Rp833.333. Biaya karyawan Rp11.857.333 per bulan.
Pertanyaan umum
Apakah PPh 21 karyawan termasuk biaya perusahaan?
Biasanya tidak. PPh 21 dipotong dari gaji karyawan. Perusahaan hanya menanggungnya jika memberi tunjangan pajak atau menanggung pajak karyawan.
Kenapa iuran BPJS Kesehatan perusahaan berhenti naik?
Iuran dihitung dari gaji paling tinggi Rp 12.000.000 per bulan. Gaji di atas itu tidak menambah iuran.
Apa saja yang tidak dihitung di sini?
Lembur, bonus, tunjangan tidak tetap, pelatihan, peralatan kerja dan cadangan pesangon. Tambahkan sendiri jika relevan.
Istilah penting
- THR
- Tunjangan hari raya keagamaan, wajib dibayar pemberi kerja sekali setahun.
- JKK
- Jaminan Kecelakaan Kerja, iurannya bergantung pada tingkat risiko lingkungan kerja.
Data resmi terbaru
Data diperiksa dengan sumber resmi pada .
Kami memeriksa sumber resmi secara otomatis setiap hari.
- Kementerian Ketenagakerjaan (JDIH)PP Nomor 46 Tahun 2015 (Jaminan Hari Tua), Pasal 16
- Kementerian Ketenagakerjaan (JDIH)PP Nomor 45 Tahun 2015 (Jaminan Pensiun), Pasal 28
- Kementerian Ketenagakerjaan (JDIH)PP Nomor 44 Tahun 2015 (JKK dan JKM)
- Kementerian Keuangan (JDIH)Perpres Nomor 64 Tahun 2020, Pasal 30, 32 dan 34
- Kementerian Ketenagakerjaan (JDIH)Permenaker Nomor 6 Tahun 2016, Pasal 2 dan Pasal 3