Kalkulator THR
THR keagamaan wajib dibayar pemberi kerja kepada pekerja tetap maupun kontrak menjelang hari raya keagamaan masing-masing.
Masukkan upah sebulan dan masa kerja Anda dalam bulan untuk melihat berapa THR yang menjadi hak Anda.
Cara menghitungnya
- Masa kerja 12 bulan atau lebih: THR sebesar 1 bulan upah.
- Masa kerja 1 bulan sampai kurang dari 12 bulan: masa kerja dibagi 12, dikali 1 bulan upah.
- Upah sebulan adalah upah bersih tanpa tunjangan, atau upah pokok ditambah tunjangan tetap.
Contoh
Upah Rp6.000.000 dan masa kerja 7 bulan: 7/12 x Rp6.000.000 = Rp3.500.000.
Pertanyaan umum
Apakah pekerja kontrak (PKWT) berhak THR?
Ya. Permenaker 6/2016 mewajibkan THR untuk pekerja dengan perjanjian kerja waktu tidak tertentu maupun waktu tertentu.
Bagaimana THR pekerja harian lepas?
Jika masa kerja 12 bulan atau lebih, upah sebulan adalah rata-rata upah 12 bulan terakhir sebelum hari raya. Jika kurang, rata-rata upah setiap bulan selama masa kerja.
Hari raya apa saja yang dimaksud?
Idul Fitri, Natal, Nyepi, Waisak dan Imlek, sesuai agama masing-masing pekerja.
Apakah THR kena pajak?
Ya. THR menambah penghasilan bruto bulan pembayarannya, sehingga potongan PPh 21 bulan itu biasanya lebih besar.
Istilah penting
- THR
- Tunjangan hari raya keagamaan yang wajib dibayar pemberi kerja menjelang hari raya.
- Proporsional
- Dibayar sebanding dengan masa kerja, bukan satu bulan penuh.
Data resmi terbaru
Data diperiksa dengan sumber resmi pada .
Kami memeriksa sumber resmi secara otomatis setiap hari.
Lihat semua sumber