حاسبة الإجازة السنوية ورصيدها
لكل عامل في القطاع الخاص إجازة سنوية بأجر كامل يُدفع مقدمًا، وتزيد مدتها بعد خمس سنوات من الخدمة المتصلة.
أدخل أجرك ومدة خدمتك وما عملته من السنة وما استعملته من إجازة، فيظهر لك الرصيد وأجره.
طريقة الحساب
- الإجازة 21 يومًا في السنة على الأقل، وتصير 30 يومًا إذا أمضيت 5 سنوات متصلة لدى صاحب العمل.
- عن جزء السنة تُحسب الإجازة بنسبة ما عملته منها: أيام السنة × الأيام التي عملتها ÷ 365.
- يُطرح ما استعملته، ويُضرب الرصيد في الأجر اليومي، وهو الأجر الشهري ÷ 30 يومًا.
مثال
أجر 9,000 ريال وثلاث سنوات خدمة وسنة كاملة دون إجازة: الرصيد 21 يومًا، وأجرها 6,300 ريال بأجر يومي 300 ريال.
أسئلة شائعة
كم يوم الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي؟
21 يومًا على الأقل عن كل عام، وتزاد إلى 30 يومًا إذا أمضى العامل خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل.
هل يجوز أن آخذ بدلًا نقديًا عن الإجازة؟
لا يجوز أثناء الخدمة. يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها. أما عند ترك العمل فله أجرة الأيام التي لم يستعملها.
هل يجوز تأجيل الإجازة إلى السنة التالية؟
يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجلها أو بعض أيامها. ولصاحب العمل أن يؤجلها لظروف العمل حتى تسعين يومًا، وما زاد يحتاج موافقة العامل كتابة.
مصطلحات مهمة
- الإجازة السنوية
- راحة بأجر كامل يستحقها العامل عن كل عام، وفق المادة التاسعة بعد المائة.
- الخدمة المتصلة
- الخدمة غير المنقطعة لدى صاحب العمل نفسه من تاريخ بدايتها.
الحساب نفسه في دول أخرى
مصر
الأردن
قطر (العربية)
عُمان (العربية)
الجزائر (العربية)
موريتانيا
الأراضي الفلسطينيةبيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر