Calcular o subsídio de férias
Além da retribuição normal durante as férias, o trabalhador recebe um subsídio de férias. Com o ano completo vale um mês de retribuição base.
Indique a retribuição base e os dias úteis de férias a que tem direito. No ano de admissão são menos dias, e o subsídio baixa na mesma proporção.
Como é calculado
- O subsídio de férias inclui a retribuição base e as outras prestações pagas pelo modo específico de fazer o trabalho, correspondentes à duração mínima das férias: 22 dias úteis.
- Subsídio = retribuição × dias de férias / 22 dias. Com o período completo, é um mês de retribuição.
Um exemplo
No ano em que entrou, quem tem direito a 12 dias de férias e ganha 1 100 euros recebe 600 euros de subsídio.
Perguntas frequentes
Quando se paga o subsídio de férias?
Salvo acordo escrito em contrário, antes do início das férias. Se as férias forem gozadas em vários períodos, paga-se em proporção.
Quantos dias de férias tenho no primeiro ano?
Dois dias úteis por cada mês de contrato, até 20, que podem ser gozados depois de seis meses completos de contrato.
O subsídio de férias inclui o subsídio de alimentação?
O artigo 264.º do Código do Trabalho fala da retribuição base e das prestações ligadas ao modo específico de fazer o trabalho. O subsídio de alimentação não aparece nessa lista.
Termos importantes
- Dias úteis
- Para as férias, os dias de segunda a sexta-feira que não são feriados.
- Retribuição base
- O valor fixo pago em contrapartida do trabalho no período normal.
Dados oficiais atualizados
Dados verificados na fonte oficial em .
Consultamos as fontes oficiais todos os dias, de forma automática.
Ver todas as fontes