¿Cuánto me corresponde si renuncio?

Si renunciás, no cobrás despido, pero sí todo lo que generaste: la parte de aguinaldo, la licencia que no te tomaste y su salario vacacional.

Poné tu sueldo, la fecha de ingreso y el último día de trabajo. Te mostramos cada partida y el total.

Cómo se calcula

Aguinaldo: la parte proporcional a los días trabajados desde el último aguinaldo (junio o diciembre).
Licencia: los días generados en el año (20 días por año completo, más por antigüedad) y los que te quedaron sin gozar, a razón del sueldo dividido entre 30.
Salario vacacional: el 100% del jornal líquido por cada día de licencia a pagar.

Un ejemplo

Con $ 60.000 de sueldo, ingreso el 1/3/2023 y renuncia el 7/10/2026, cobrás $ 21.147,54 de aguinaldo, $ 30.680 de licencia y $ 24.666,72 de salario vacacional: $ 76.494,26.

Preguntas frecuentes

¿Qué me corresponde si renuncio?

El aguinaldo proporcional, la licencia no gozada (la del año y la que te haya quedado de antes) y el salario vacacional de esos días.

¿Cobro indemnización si renuncio?

No. La indemnización es solo por despido. Si te fuiste porque el empleador incumplió (por ejemplo, no te pagaba), un juez puede considerarlo un despido indirecto.

¿Puedo cobrar seguro de paro si renuncio?

No. El seguro de paro es por despido, suspensión o reducción del trabajo.

¿Me pagan la licencia si trabajé menos de un año?

Sí. El empleador te paga la licencia por el tiempo que trabajaste, aunque sea poco.

Palabras clave

Licencia no gozada: Los días de licencia que generaste y no te tomaste. Se pagan al irte.
Despido indirecto: Cuando renunciás por un incumplimiento grave del empleador. Puede dar derecho a indemnización.

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en fuente oficial el 7 de octubre de 2026.

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