Uruguay
Calculadora de licencia y salario vacacional
El salario vacacional es el 100% de tu jornal líquido por cada día de licencia. La licencia mínima es de 20 días por año trabajado y crece con la antigüedad.
Te mostramos los días que generaste, lo que cobrás por esos días y el salario vacacional, que se calcula sobre tu sueldo líquido.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en IMPO (Diario Oficial) y Banco de Previsión Social (BPS), actualizado el .
- IMPO (Diario Oficial)Decreto 11/026, artículo 1
- Banco de Previsión Social (BPS)Tasas de aporte jubilatorio (Industria y Comercio)
- Banco de Previsión Social (BPS)Valores actuales: topes de los artículos 7 y 8 de la Ley 16.713 (setiembre y octubre de 2026)
- Banco de Previsión Social (BPS)Tasas Fonasa
- Banco de Previsión Social (BPS)Fondo de Reconversión Laboral (FRL)
- IMPO (Diario Oficial)Decreto 148/007, artículo 63 (retención mensual del IRPF)
- IMPO (Diario Oficial)Texto Ordenado 2023 (DGI), Título 7, artículo 49 (deducciones)
- IMPO (Diario Oficial)Ley 12.590, artículos 1 y 2
- IMPO (Diario Oficial)Ley 16.101, artículos 4 y 5
Resultado
Completá los datos y tocá Calcular para ver cuánto te corresponde.
Cómo se calcula
- La licencia mínima es de 20 días por año trabajado. Desde los 5 años en la empresa se suma un día por cada 4 años de antigüedad: 21 días a los 5 años, 22 a los 8.
- Si no trabajaste el año entero, te tocan días en proporción a los meses trabajados hasta el 31 de diciembre.
- Cada día de licencia de un mensual vale el sueldo dividido 30.
- El salario vacacional es el 100% del jornal líquido: al sueldo se le restan aportes e IRPF, se divide entre 30 y se multiplica por los días.
Un ejemplo
Con $ 60.000 nominales y un año completo, te tocan 20 días. Tu líquido es $ 48.240, así que el salario vacacional es 48.240 / 30 × 20 = $ 32.160.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se cobra el salario vacacional?
Antes de salir de licencia, en proporción a los días que te tomás.
¿El salario vacacional paga IRPF?
Paga IRPF, pero no aportes al BPS. Lo que cobrás de licencia, en cambio, paga las dos cosas.
¿Los sábados cuentan como días de licencia?
Sí. No se cuentan los domingos ni los feriados, pero los sábados sí.
¿Las horas extra suman para la licencia?
Sí. Se toma el promedio de horas extra del año que genera la licencia. Sumá ese promedio mensual a tu sueldo en la calculadora.
¿Puedo cobrar la licencia en lugar de tomármela?
No. Es un derecho irrenunciable y la ley anula cualquier acuerdo para cambiarla por plata. Solo se paga en dinero la que quedó sin gozar al terminar el trabajo.
¿Mi convenio puede darme más?
Sí. El 100% del jornal líquido es el mínimo legal. Algunos laudos y convenios pagan más.
Palabras clave
- Licencia anual
- Vacaciones pagas. En Uruguay se generan por el trabajo de un año y se toman en el año siguiente.
- Salario vacacional
- Suma extra para el mejor goce de la licencia, igual al jornal líquido por cada día.
- Jornal líquido
- Lo que cobrás por día después de aportes e IRPF.
Otras calculadoras
- Calculadora de sueldo líquido en UruguayTu sueldo líquido es el nominal menos el 15% de montepío, el Fonasa, el 0,1% del Fondo de Reconversión Laboral y la retención del IRPF. Es lo que te depositan cada mes.
- Calculadora de aguinaldo en UruguayEl aguinaldo en Uruguay es la doceava parte de todo lo que cobraste en dinero. Se paga en dos cuotas: en junio (lo generado de diciembre a mayo) y en diciembre (lo de junio a noviembre).
- Calculadora de horas extras en UruguayEn Uruguay la hora extra se paga con 100% de recargo en días hábiles (vale el doble) y con 150% en feriados o en tu día de descanso (dos veces y media).
- Salario mínimo en Uruguay 2026El salario mínimo en Uruguay es de $ 25.383 nominales por mes desde el 1 de julio de 2026. Es el piso de sueldo para todo el país y lo fija el Poder Ejecutivo por decreto. En 2026 subió en enero y en julio.
- Calculadora de liquidación por egresoLa liquidación por egreso es lo que cobrás al dejar un trabajo: aguinaldo proporcional, licencia no gozada y salario vacacional, por renuncia o por despido.
- Calculadora de indemnización por despido en UruguayLa indemnización por despido en Uruguay es un sueldo por cada año o fracción trabajada, con un tope de 6 meses. Te corresponde si te despiden sin notoria mala conducta.