Costo de un empleado para la empresa

Contratar a alguien cuesta más que su sueldo nominal. Sobre el sueldo, la empresa paga aportes patronales al BPS, y cada mes va acumulando aguinaldo y licencia.

Escribí el sueldo nominal y te mostramos cada aporte y el costo total por mes. Sirve para Industria y Comercio.

Cómo se calcula

Aporte jubilatorio patronal: 7,5% del sueldo, hasta el tope de $ 288.836.
Fonasa patronal: 5%. Fondo de Reconversión Laboral: 0,1%. Fondo de Garantía de Créditos Laborales: 0,025%.
Si elegís sumar provisiones, agregamos la doceava parte del aguinaldo y de la licencia (sueldo / 30 por los días del año), con sus aportes.

Un ejemplo

Un sueldo de $ 50.000 tiene $ 6.312,50 de aportes patronales. Con aguinaldo y licencia, el costo mensual llega a $ 64.133,69.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto paga el empleador de aportes al BPS?

En Industria y Comercio, 7,5% jubilatorio, 5% de Fonasa, 0,1% de FRL y 0,025% de fondo de garantía, sobre el sueldo nominal.

¿El aguinaldo paga aportes patronales?

Sí. El aguinaldo y la licencia pagan los mismos aportes que el sueldo. Por eso los sumamos en las provisiones.

¿Qué no incluye este cálculo?

El seguro de accidentes de trabajo del BSE, que depende del riesgo de la actividad, y el complemento de cuota mutual, que se calcula por empresa. Tampoco el salario vacacional.

¿Hay rebajas de aportes patronales?

Algunas actividades y programas de empleo tienen exoneraciones. Si tu empresa tiene una, el costo real es menor.

Palabras clave

Aporte patronal: Lo que paga la empresa al BPS además del sueldo.
Provisión: Plata que se separa cada mes para pagar después el aguinaldo y la licencia.