Calculadora de día feriado o domingo trabajado en Venezuela
Trabajar un día feriado se paga aparte: el salario de ese día y además lo que trabajaste con un recargo de 50%. Si cobras por mes, el salario del día ya está incluido y lo que se suma es el pago con recargo.
Si trabajaste tu domingo o tu día de descanso semanal, también te toca un descanso compensatorio la semana siguiente.
Cómo se calcula
- Hora normal: tu salario mensual entre 30 días y entre 8 horas.
- Hora con recargo: la hora normal más 50%.
- Pago adicional: la hora con recargo por las horas trabajadas.
- Descanso compensatorio: un día completo si trabajaste 4 horas o más en tu día de descanso; medio día si fueron menos.
Un ejemplo
Con $240 al mes, un domingo de 8 horas te suma $12 y un día de descanso compensatorio.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me pagan por trabajar un feriado?
El salario del día más lo trabajado con un recargo de 50%. Si tu salario es mensual, el día ya está pago y se suma el trabajo con recargo.
¿Qué días son feriados?
Los domingos, el 1 de enero, el lunes y martes de Carnaval, el Jueves y el Viernes Santo, el 1 de mayo, el 24, 25 y 31 de diciembre y las fiestas nacionales. También hasta tres días que declaren el Gobierno, los estados o los municipios.
¿Cuándo me toca descanso compensatorio?
Cuando trabajas tu domingo o tu día de descanso semanal. Si trabajas 4 horas o más, te toca un día; si son menos, medio día. Se toma la semana siguiente.
¿Y si trabajo un 1 de mayo o un 25 de diciembre?
Se paga con el recargo, pero no da descanso compensatorio, salvo que ese feriado caiga en tu domingo o en tu día de descanso.
Palabras clave
- Descanso compensatorio
- Día libre pago que te toca por haber trabajado tu día de descanso (art. 188 de la LOTTT).
- Recargo
- Porcentaje que se suma al valor normal de la hora.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
- Presidencia de la RepúblicaDecreto N° 4.653, art. 1: salario diurno = salario mensual dividido entre treinta (30) días
- Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de TrabajoLOTTT, Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinario del 07/05/2012, art. 173 numeral 1