Venezuela
Calculadora de liquidación laboral en Venezuela
La liquidación laboral en Venezuela suma tus prestaciones sociales, las vacaciones y el bono vacacional pendientes y las utilidades del año. Si te despidieron sin causa justificada y no pides el reenganche, se agrega una indemnización igual a tus prestaciones.
Puedes calcularla en bolívares o en dólares. Se hace solo con tu salario: el cestaticket y el bono de guerra económica no cuentan.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Presidencia de la República y Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, actualizado el .
- Presidencia de la RepúblicaDecreto N° 4.653, art. 1: salario diurno = salario mensual dividido entre treinta (30) días
- Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de TrabajoLOTTT, Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinario del 07/05/2012, art. 142 literal a
Resultado
Completa los datos y toca Calcular para ver cuánto te corresponde.
Cómo se calcula
- Prestaciones sociales: el mayor entre la garantía depositada y el cálculo retroactivo de 30 días por año con tu último salario integral.
- Indemnización por despido injustificado: el mismo monto de las prestaciones (artículo 92 de la LOTTT).
- Vacaciones y bono vacacional fraccionados: los días del año en curso por los meses completos trabajados desde tu último aniversario, divididos entre 12. Se suman los años vencidos que no disfrutaste.
- Utilidades fraccionadas: los días de utilidades de tu empresa (mínimo 30 días) por los meses completos trabajados en el año, divididos entre 12.
- El salario diario es tu salario mensual entre 30 días.
Un ejemplo
Con $300 al mes, tres años justos y despido injustificado: prestaciones $2.107,38, la misma suma de indemnización y $300 de utilidades del año. Total $4.514,76.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la liquidación en Venezuela?
Se suman las prestaciones sociales, las vacaciones y el bono vacacional fraccionados y las utilidades fraccionadas. Si el despido fue injustificado, se agrega una indemnización igual a las prestaciones.
¿Si renuncio también cobro prestaciones?
Sí. Las prestaciones, las vacaciones pendientes y las utilidades se pagan siempre, sin importar por qué terminó el trabajo. Lo único que depende del motivo es la indemnización por despido.
¿Los bonos entran en la liquidación?
No. El cestaticket y el bono de guerra económica no son salario. La liquidación se calcula solo con tu salario.
¿Qué es el reenganche?
Si te despiden sin causa justificada, puedes pedir ante la Inspectoría del Trabajo que te devuelvan el puesto. Si decides no pedirlo, la empresa te paga la indemnización.
¿En cuánto tiempo me tienen que pagar?
Las prestaciones, dentro de los cinco días siguientes a tu salida. Si se atrasan, deben intereses de mora.
Palabras clave
- Vacaciones fraccionadas
- La parte de las vacaciones y del bono vacacional que ganaste en el año que no llegaste a completar.
- Utilidades fraccionadas
- La parte de las utilidades por los meses completos que trabajaste en el año.
- Indemnización
- Pago extra por despido sin causa justificada, igual a tus prestaciones sociales.
Otras calculadoras
- Calculadora de prestaciones sociales en VenezuelaEn Venezuela cobras como prestaciones sociales el mayor de dos montos: la garantía (15 días de salario por trimestre) o el retroactivo (30 días por año con tu último salario integral).
- Dólar BCV hoy: conversor de bolívaresEl dólar BCV hoy está en Bs. 874,7321 y el euro en Bs. 979,078892. Es la tasa oficial que publica el Banco Central de Venezuela y rige desde el 8 de octubre de 2026.
- Calculadora de utilidades en VenezuelaEn Venezuela las utilidades son entre 30 días y 120 días de salario al año, según lo que pague tu empresa. Si no trabajaste el año completo, cobras la parte de los meses completos: son las utilidades fraccionadas.
- Calculadora de vacaciones y bono vacacional en VenezuelaEn Venezuela el primer año te tocan 15 días hábiles de vacaciones y 15 días de bono vacacional, más un día de cada uno por cada año de servicio. El bono llega hasta 30 días.
- Salario mínimo en VenezuelaEl salario mínimo mensual en Venezuela es Bs. 130, fijado por el Decreto 4.653 de marzo de 2022. Para adolescentes aprendices es Bs. 97,50.
- Calculadora de horas extras en VenezuelaEn Venezuela cada hora extra se paga con al menos un 50% más que tu hora normal. Si trabajas de noche, ese recargo se calcula sobre la hora que ya lleva el bono nocturno de 30%.