Calcular o subsídio de Natal

Todos os trabalhadores têm direito a um subsídio de Natal de pelo menos 50% do salário base por ano de efectivo serviço.

Indique o salário base e os meses completos de serviço no ano. A calculadora mostra o valor bruto e o desconto do INSS.

Como é calculado

Ano completo: salário base × 50%, ou a percentagem maior do contrato ou da convenção.
Menos de um ano de serviço: o mesmo valor × meses completos / 12.
O subsídio de Natal entra na base do INSS: o trabalhador desconta 3%.

Com 350 000 Kz de salário base e o ano inteiro, o subsídio de Natal mínimo é 175 000 Kz. O INSS leva 5 250 Kz.

Quem entrou a meio do ano recebe subsídio de Natal?

Sim. Recebe em proporção aos meses completos trabalhados. Quem entrou em março e chega a dezembro com 9 meses recebe 9/12 do valor anual.

E se o contrato terminar antes do Natal?

O trabalhador recebe a parte proporcional aos meses completos do ano, junto com as outras contas finais.

O subsídio de Natal desconta INSS?

Sim. Ao contrário do subsídio de férias, faz parte da base de incidência das contribuições.

Complementos remuneratórios anuais: O nome que a Lei Geral do Trabalho dá aos subsídios de férias e de Natal.
Meses completos: Meses inteiros de serviço; uma fracção de mês não conta.

Dados oficiais atualizados

Dados verificados na fonte oficial em 24 de outubro de 2026.

Consultamos as fontes oficiais todos os dias, de forma automática.