Cuánto me toca si renuncio en Honduras

Renunciar no le quita lo que ya ganó. El patrono le debe el décimo tercer y cuarto mes proporcionales y las vacaciones que no tomó.

Con 15 años o más de trabajo continuo, también cobra el 35% de la cesantía.

Cómo se calcula

Décimo tercer mes: salario × días trabajados desde el 1 de enero / 365.
Décimo cuarto mes: salario × días trabajados desde el 1 de julio / 365.
Vacaciones pendientes: salario / 30 × días ganados sin tomar.
Cesantía (solo con 15 años o más y fuera de una microempresa): un mes por año trabajado × 35%.

Gana L18,000, renuncia el 30 de septiembre de 2026 y tiene 5 días de vacaciones pendientes. Cobra L13,463.01 + L4,536.99 + L3,000 = L21,000.

¿Si renuncio me pagan prestaciones?

Le pagan lo ya ganado: décimos proporcionales y vacaciones pendientes. El preaviso y la cesantía completa son para el despido sin causa.

¿Desde cuántos años me pagan cesantía si renuncio?

Desde 15 años de trabajo continuo con el mismo patrono. En ese caso cobra el 35% de lo que le tocaría por despido. En una microempresa no aplica.

¿Tengo que avisar antes de renunciar?

Sí. El preaviso va de 1 día a 60 días según su antigüedad. Si no lo da, el patrono puede reclamarle la mitad del salario de ese tiempo.

¿Pierdo las vacaciones si renuncio?

No pierde las que ya ganó: se las pagan en dinero. La parte del año en curso solo se paga si el contrato termina por causa del patrono.

Renuncia: Cuando el trabajador decide terminar el contrato por su voluntad.
Microempresa: Para la cesantía, la que tiene como máximo 10 empleados remunerados.

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en fuente oficial el 7 de octubre de 2026.

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