Cálculo del séptimo día en Honduras

Por cada 6 días de trabajo usted tiene un día de descanso pagado, de preferencia el domingo. Es el séptimo día.

Si gana por día, por semana o por hora, se paga aparte. Si gana por mes o por quincena, ya viene incluido en su salario.

Cómo se calcula

El séptimo día vale una jornada ordinaria, sin contar horas extra.
Si trabajó la semana completa: un día de salario.
Si trabajó menos días por una causa justificada: salario de un día × días trabajados / 6 días.
Si faltó sin causa justificada: no se paga.

Gana L400 por día y trabajó los 6 días. Su séptimo día es L400 y la semana completa suma L2,800.

¿Qué es el séptimo día?

Es el día de descanso pagado que le corresponde por cada seis días de trabajo. La ley prefiere que sea el domingo.

¿Pierdo el séptimo día si falto?

Solo si falta sin una causa justificada. Si falta por una incapacidad u otra causa justificada, cobra la parte proporcional.

¿Me pagan aparte el séptimo día si gano por mes?

No. Si su salario es por mes o por quincena, el pago del día de descanso ya está incluido.

¿Y si trabajo el día de descanso?

Se paga con el doble del salario de la jornada, además del séptimo día, y tiene derecho a otro día de descanso en la semana.

Séptimo día: El día de descanso semanal pagado (Decreto 112-82 y artículo 338 del Código del Trabajo).
Jornada ordinaria: La jornada normal de trabajo de un día, sin horas extra.

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en fuente oficial el 12 de octubre de 2026.

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