Calculadora para el trabajo doméstico en Honduras

El trabajo doméstico tiene reglas propias en el Código del Trabajo. El aviso para terminar el contrato es distinto al de otros trabajos.

Si el patrono despide sin avisar, paga los días de aviso. Si la trabajadora se va por maltrato o porque no le pagan, cobra una indemnización.

Cómo se calcula

Salario diario = salario mensual en dinero / 30.
Aviso: 1 día en los primeros 15 días, 7 días después y 30 días con un año o más.
Por maltrato: 30 días de salario. Por falta de pago: 7 días con menos de un año y 30 días con un año o más.

Gana L6,000 y la despiden sin aviso después de un año y medio. Le corresponde un mes de aviso: L6,000.

¿Con cuánto tiempo hay que avisar para despedir a una empleada doméstica?

Con 1 día en los primeros 15 días, con 7 días después y con 30 días si tiene un año o más. Si no se avisa, se paga ese tiempo.

¿Se cuenta la comida y el cuarto en el salario?

Para el aviso y las indemnizaciones, no. Solo cuenta lo que recibe en dinero.

¿Una empleada doméstica tiene vacaciones y aguinaldo?

Sí. Tiene vacaciones pagadas como cualquier trabajador y también los décimos tercer y cuarto mes.

¿Cuánto descanso le corresponde?

Diez horas diarias, de las que al menos ocho son de noche y seguidas. Y un día de descanso pagado por cada seis de trabajo.

Trabajo doméstico: El de aseo, cocina, cuidado y demás tareas propias de un hogar, de forma habitual y continua.
Aviso: El tiempo de anticipación para terminar el contrato (artículo 158 del Código del Trabajo).