Izračun otpremnine 2026: zakonski minimum i porez
Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada ima pravo na otpremninu, osim kad je otkaz uvjetovan njegovim ponašanjem ili kad radnik ima 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža (Zakon o radu, čl. 126.).
Zakonski minimum je trećina prosječne mjesečne plaće iz zadnja tri mjeseca za svaku navršenu godinu rada. Neoporezivo je do 960 € po godini rada.
Kako se računa
- Prosječnu plaću iz zadnja tri mjeseca pomnožite s godinama rada i podijelite s 3.
- Najviši zakonski iznos je 6 prosječnih plaća, ako zakon, kolektivni ugovor, pravilnik ili ugovor o radu ne određuju drukčije.
- Za porez usporedite iznos s 960 € puta godine rada kod tog poslodavca. Ostatak je iznad neoporezive svote.
Primjer
Prosjek 1.800 eura, osam navršenih godina. Otpremnina je 1.800 x 8 / 3 = 4.800 eura. Neoporeziva svota je 960 x 8 = 7.680 eura, pa je sve neoporezivo.
Kod prosjeka od 2.000 eura i 20 godina izračun daje 13.333,33 eura, ali zakonska granica je 12.000 eura.
Česta pitanja
Je li otpremnina oporeziva?
Otpremnina zbog poslovno i osobno uvjetovanog otkaza neoporeziva je do 960 € za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca, kako navodi Porezna uprava.
Kolika je neoporeziva otpremnina pri odlasku u mirovinu?
Do 1.500 €. Za ozljedu na radu ili profesionalnu bolest svota je do 1.200 € po godini rada.
Može li otpremnina biti veća od izračuna?
Može. Ovo je zakonski minimum. Kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu mogu dati više, a mogu odrediti i drukčiju gornju granicu.
Računaju li se započete godine?
Članak 126. govori o svakoj navršenoj godini rada kod tog poslodavca, pa se u izračun unose samo pune godine.
Pojmovnik
- Otpremnina
- Isplata pri otkazu koji daje poslodavac.
- Poslovno uvjetovani otkaz
- Otkaz zbog gospodarskih, tehnoloških ili organizacijskih razloga.
- Prosječna plaća
- Prosjek plaće iz tri mjeseca prije prestanka ugovora.
Ažurni službeni podaci
Podaci usporedeni sa službenim izvorom .
Službene izvore automatski provjeravamo svakog dana.
- Narodne novineZakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu, NN 151/2022 (novi čl. 126.)
- Porezna upravaNeoporezivi primici kod dohotka od nesamostalnog rada