Kalkulator radnih sati

Za svaki dan odaberite početak i kraj, neplaćenu stanku i satnicu. Pokazat ćemo vam ukupan broj sati, prekovremeni rad i iznos za tjedan.

Korisno je za provjeru plaće, za evidenciju radnog vremena ili za fakturiranje rada koji se plaća po satu.

Ponedjeljak: početak

Dane kada niste radili ostavite prazne. Ako smjena završava nakon ponoći, računa se kao ista smjena.

Ponedjeljak: kraj

Utorak: početak

Utorak: kraj

Srijeda: početak

Srijeda: kraj

Četvrtak: početak

Četvrtak: kraj

Petak: početak

Petak: kraj

Subota: početak

Subota: kraj

Nedjelja: početak

Nedjelja: kraj

Neplaćena stanka dnevno (minute)

Stanka za obrok i odmor koja se ne plaća. Oduzima se za svaki radni dan.

Satnica

Redovni sati tjedno (nije obvezno)

Sati iznad tog broja plaćaju se kao prekovremeni rad. Ako nemate prekovremeni rad, ostavite polje prazno.

Uvećanje za prekovremeni rad (%)

Koliko se više plaća svaki prekovremeni sat. 50 % znači sat i pol.

Kako se računa

Sati dnevno = kraj − početak − stanka. Ako je kraj prije početka, smjena završava sljedećeg dana.
Prekovremeni sati = ukupni sati u tjednu − redovni sati, ako ukupni sati prijeđu redovne.
Iznos = redovni sati × satnica + prekovremeni sati × satnica × (1 + uvećanje).

Od 9:00 do 17:30 sa stankom od 30 minuta to je 8 sati dnevno. Od ponedjeljka do petka to je 40 sati: uz satnicu od 15 € to iznosi 600 €.

Od 8:00 do 18:00 sa stankom od jednog sata to je 45 sati tjedno, od toga prekovremeni rad: 5 sati. Uz uvećanje od 50 % to iznosi 712,50 €.

Kako se računaju radni sati?

Od vremena završetka oduzmite vrijeme početka, a zatim stanku. Na kraju zbrojite sve dane u tjednu.

Kako se minute pretvaraju u decimalne sate?

Minute podijelite sa šezdeset. Pola sata je 0,5, 15 minuta je 0,25, a 45 minuta 0,75. Tako je 7 sati i 45 minuta ukupno 7,75 sati.

Koliko je prekovremenog rada dopušteno i kako se plaća?

Ovisi o zakonu zemlje u kojoj radite i o vašem ugovoru. Kalkulator koristi uvećanje i redovne sate koje unesete, bez konkretnog zakonskog pravila.

Prekovremeni rad: Rad iznad redovnog radnog vremena, za koji se plaća uvećanje.
Sat i pol: Iznos za prekovremeni sat za polovinu veći od redovnog, odnosno s uvećanjem od 50 %.

Ažurni službeni podaci

Službene izvore automatski provjeravamo svakog dana.