Kalkulator kosztów pracodawcy

Pensja brutto to nie wszystko, co płaci firma. Pracodawca dokłada od siebie składki do ZUS i na fundusze, zwykle około jednej piątej pensji.

Wpisz wynagrodzenie brutto, a kalkulator pokaże każdą składkę i łączny koszt.

Jak to liczymy

Składka emerytalna płacona przez pracodawcę: 9,76% pensji brutto. Rentowa: 6,5%.
Składka wypadkowa zależy od firmy. ZUS w swoich wyliczeniach przyjmuje 1,67%.
Fundusz Pracy 1%, Fundusz Solidarnościowy 1,45% i FGŚP 0,1% według ustawy budżetowej.
Koszt pracodawcy to brutto plus wszystkie te składki.

Przykład

Pracownik z pensją 8000 zł brutto kosztuje firmę 9638,40 zł miesięcznie, jeśli stopa wypadkowa wynosi 1,67 %.

Najczęstsze pytania

Ile kosztuje pracodawcę płaca minimalna?

Wpisz kwotę minimalnego wynagrodzenia jako brutto. Do pensji dochodzą te same składki co przy każdej innej kwocie.

Skąd wziąć swoją stopę składki wypadkowej?

Stopa zależy od zagrożeń w firmie i od liczby ubezpieczonych. Znajdziesz ją w informacji z ZUS albo w deklaracjach rozliczeniowych firmy. Jeśli jej nie znasz, zostaw pole puste.

Czy składki pracodawcy obniżają pensję pracownika?

Nie. Pracodawca płaci je ponad pensję brutto. Z pensji brutto potrąca się tylko składki pracownika, składkę zdrowotną i zaliczkę na PIT.

Słowniczek

FGŚP: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypłaca pensje, gdy pracodawca stanie się niewypłacalny.
Narzut: Składki, które pracodawca płaci ponad pensję brutto.

Aktualne dane oficjalne

Dane sprawdzone w oficjalnym źródle: 24 października 2026.

Oficjalne źródła sprawdzamy automatycznie każdego dnia.

Zobacz wszystkie źródła

Wstaw na swoją stronę