Calculadora de antigüedad laboral
Tu antigüedad define cuántos días de vacaciones tenés, el preaviso, la indemnización por despido y cuándo ganás estabilidad.
Poné tu fecha de ingreso y te mostramos todo junto.
Cómo se calcula
- Se cuentan los años, meses y días desde tu ingreso, con el último día incluido.
- Preaviso: 30 días hasta un año, 45 días hasta cinco, 60 días hasta diez y 90 días con más de diez.
- Vacaciones: 12 días hasta cinco años, 18 días hasta diez y 30 días con más de diez.
- Indemnización: 15 días de salario por año o fracción de más de seis meses.
- Estabilidad: a los 10 años seguidos con el mismo empleador.
Un ejemplo
Si entraste el 15 de abril de 2024, al 12 de octubre de 2026 tenés 2 años, 5 meses y 28 días: 45 días de preaviso y 12 días de vacaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la antigüedad laboral?
Desde el primer día de trabajo hasta hoy, sin cortar por vacaciones, licencias, reposos ni el período de prueba.
¿El preaviso cuenta para la antigüedad?
Sí, si trabajaste durante ese tiempo.
¿Qué cambia a los 5 y a los 10 años?
Pasados los cinco años suben las vacaciones a 18 días y el preaviso a 60 días. A los diez ganás estabilidad, y pasados los diez las vacaciones son 30 días.
Palabras clave
- Antigüedad
- El tiempo de servicio continuo con el mismo empleador.
- Estabilidad
- La protección contra el despido sin causa que se gana a los diez años.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
- Biblioteca y Archivo Central del Congreso Nacional (BACN)Ley N° 213/1993, Código del Trabajo, artículo 87
- Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT)Ley N° 496, que modifica el Código del Trabajo, artículo 218