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Datos de fuentes oficiales · Hecho en Argentina

Calculadora de estabilidad laboral

Con 10 años seguidos con el mismo empleador ganás estabilidad. Desde ahí solo te pueden despedir por una causa justa probada ante el juez.

Si el juez ordena reintegrarte y no es posible, o si cierra el lugar donde trabajás, la indemnización se multiplica por 2.

Con horas extra y comisiones.

Cómo se calcula

  1. La estabilidad se gana al cumplir 10 años de servicio continuo.
  2. La indemnización normal es de 15 días de salario por año trabajado o fracción de más de seis meses.
  3. El salario diario es el promedio de los últimos seis meses dividido 30 días.
  4. Para el trabajador estable se paga 2 veces ese monto.

Un ejemplo

Con doce años y siete meses en la empresa y Gs. 6.000.000 de salario, la indemnización es de Gs. 39.000.000 y la doble, de Gs. 78.000.000.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos años necesito para tener estabilidad laboral?

10 años seguidos con el mismo empleador. Vacaciones, licencias y reposos no cortan la continuidad.

¿Me pueden despedir antes de cumplir los 10 años para evitar la estabilidad?

Si te despiden en los seis meses anteriores con ese fin, es abuso de derecho y el juez puede ordenar que te repongan.

¿Cuándo se paga la indemnización doble?

Cuando el juez ordena tu reintegro y no es posible, cuando preferís la indemnización en vez de volver, o cuando cierra la empresa o el local donde trabajás.

¿Qué pasa si renuncio teniendo estabilidad?

Si te vas sin causa justificada perdés la indemnización, y la ley te obliga a pagarle al empleador una suma igual a la indemnización por despido.

Palabras clave

Estabilidad
La protección contra el despido sin causa que da el artículo 94 del Código del Trabajo.
Reintegro
Volver al puesto de trabajo por orden del juez.

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en fuente oficial el .

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