Ir al contenido

Paraguay

Calculadora de aguinaldo en Paraguay

El aguinaldo en Paraguay es la doceava parte de todo lo que cobraste de enero a diciembre. Con el año completo y el mismo salario, es un salario entero, y se paga antes del 31 de diciembre.

Poné tu salario, los meses que trabajaste y lo que cobraste aparte (horas extra o comisiones). Si entraste en el año, te sale el proporcional.

Datos oficiales actualizados

    Ver todas las fuentes

    Tus datos

    Si tu salario cambió durante el año, poné el promedio.

    Hasta 12. Se aceptan fracciones: medio mes es 0,5.

    Todo lo que cobraste aparte del salario desde enero. Si no tuviste, dejá 0.

    Resultado

    Completá los datos y tocá Calcular para ver cuánto te corresponde.

    Cómo se calcula

    1. Se suma todo lo que cobraste en el año: salario, horas extra, comisiones y otros pagos.
    2. Ese total se divide entre 12.
    3. Si trabajaste el año completo con el mismo salario, tu aguinaldo es un salario entero.
    4. Si dejás el trabajo antes de diciembre, cobrás la parte proporcional, sea por renuncia o por despido.

    Un ejemplo

    Si ganás Gs. 3.600.000 por mes y trabajaste 5 meses, tu aguinaldo es 3.600.000 × 5 / 12 = Gs. 1.500.000.

    Preguntas frecuentes

    ¿Cómo se calcula el aguinaldo en Paraguay?

    Sumás todo lo que cobraste en el año (salario, horas extra, comisiones y otros pagos) y lo dividís entre 12.

    ¿Hasta cuándo me tienen que pagar el aguinaldo?

    Antes del 31 de diciembre. Si la relación laboral termina antes, se paga en ese momento.

    ¿Cuánto me corresponde de aguinaldo por 5 meses de trabajo?

    La doceava parte de lo que cobraste en esos 5 meses. Con salario fijo, es tu salario por 5 y dividido 12.

    ¿Si renuncio cobro aguinaldo?

    Sí. Al dejar el trabajo, por renuncia o por despido, cobrás el aguinaldo proporcional a lo que ganaste en el año.

    ¿Al aguinaldo le descuentan IPS?

    No. Además, el aguinaldo no se puede embargar.

    Palabras clave

    Aguinaldo
    Remuneración anual complementaria. La crea el artículo 243 del Código del Trabajo.
    Proporcional
    La parte que te toca según el tiempo que trabajaste en el año.

    Otras calculadoras

    La misma cuenta en otros países