Calculadora de indemnización por fallecimiento del trabajador
Si una persona fallece mientras trabaja en relación de dependencia, su familia tiene derecho a cobrar del empleador una indemnización. Es el 50% de la que correspondería por un despido sin causa.
Además se pagan el aguinaldo proporcional y las vacaciones que ganó y no tomó.
Cómo se calcula
- Se cuentan los años trabajados. Una fracción de más de seis meses vale un año.
- La indemnización completa sería de 15 días de salario por año, con el promedio de los últimos seis meses dividido 30 días.
- A los herederos les corresponde el 50% de ese monto.
- Se suman el aguinaldo proporcional y las vacaciones pendientes.
Un ejemplo
Con tres años y medio de trabajo y un salario promedio de Gs. 4.500.000, la indemnización para los herederos es de Gs. 3.375.000, más el aguinaldo proporcional.
Preguntas frecuentes
¿Quiénes cobran la indemnización por fallecimiento?
Los herederos, que solo tienen que acreditar el vínculo. La pareja que vivió públicamente con la persona al menos dos años cuenta como viuda o viudo.
¿Cuánto es la indemnización por muerte del trabajador?
El 50% de la indemnización por despido: 15 días de salario por año trabajado, a la mitad.
¿El IPS paga algo aparte?
Sí, según los aportes. Puede haber una pensión para la familia o un subsidio por fallecimiento. Eso se tramita en el IPS.
Palabras clave
- Herederos
- Las personas con derecho a recibir lo que dejó quien falleció.
- Artículo 91
- El artículo del Código del Trabajo que fija la indemnización por despido y por fallecimiento.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
- Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT)Ley N° 496, que modifica el Código del Trabajo, artículo 91
- Biblioteca y Archivo Central del Congreso Nacional (BACN)Ley N° 213/1993, Código del Trabajo, artículo 91
- Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)Resolución MTESS N° 670/2026 (reglamenta el Decreto N° 6.225/2026), artículo 1