Calculadora de pago por trabajar en día de asueto
Si trabaja un día de asueto, la ley le paga el salario ordinario de ese día más un recargo del 100%: el doble. Trabajarlo tiene que ser de común acuerdo con su patrono.
Ponga su salario, los días de asueto que trabajó y las horas extra, si las hubo.
Cómo se calcula
- Salario del día: su salario mensual dividido por 30.
- Pago del asueto trabajado: ese salario más el 100% de recargo.
- Horas extra de ese día: se calculan sobre el pago del asueto (no sobre el salario ordinario), con el recargo del 100%.
Un ejemplo
Con $600 al mes, cada asueto trabajado vale $40. Si trabaja los tres días de Semana Santa, son $120.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los días de asueto en El Salvador?
El 1 de enero; jueves, viernes y sábado de Semana Santa; 1 de mayo; 6 de agosto; 15 de septiembre; 2 de noviembre y 25 de diciembre. En San Salvador también el 3 y el 5 de agosto, y en el resto del país, el día principal de la fiesta patronal.
¿Me pueden obligar a trabajar un asueto?
Solo por mutuo acuerdo. La excepción son los servicios públicos o esenciales, hoteles, restaurantes, lugares de diversión y labores que no se pueden interrumpir, donde el patrono puede designar al personal necesario. Igual se paga con el recargo.
¿Qué pasa si el asueto cae en mi día de descanso?
Si no lo trabaja, solo recibe su salario básico. Si lo trabaja, cobra el pago del asueto trabajado y además tiene derecho a un descanso compensatorio pagado.
Palabras clave
- Asueto
- Día feriado pagado que fija la ley.
- Salario extraordinario
- El salario del día más el recargo por trabajar el asueto.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
Ver todas las fuentes