Calculadora de salario mínimo de aprendiz
Con un contrato de aprendizaje, el salario puede ser menor que el mínimo los primeros años: al menos el 50% del mínimo el primer año y el 75% el segundo. Desde el tercero se paga el mínimo completo.
Elija el sector de la empresa y el año de aprendizaje.
Cómo se calcula
- Se toma el salario mínimo mensual del sector de la empresa.
- Se aplica el porcentaje del año: 50%, 75% o 100%.
Un ejemplo
En comercio y servicios, el primer año un aprendiz gana como mínimo $204.40 al mes.
Preguntas frecuentes
¿Cualquier trabajador nuevo puede ser aprendiz?
No. El contrato de aprendizaje tiene que ser por escrito, aprobado por el Ministerio de Trabajo e inscrito en su registro. Sin eso, se le debe el salario mínimo completo.
¿El aprendiz tiene vacaciones y aguinaldo?
Sí. Su jornada, descansos, vacaciones y licencias se rigen por el Código de Trabajo, igual que para los demás trabajadores.
¿Pueden poner al aprendiz a hacer cualquier tarea?
No. Solo tareas del oficio que aprende y compatibles con su desarrollo físico.
Palabras clave
- Contrato de aprendizaje
- Acuerdo escrito por el que una empresa enseña un oficio a una persona y le paga una retribución.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
- Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 69 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
- Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)