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El Salvador

Cálculo de indemnización por despido en El Salvador

La indemnización por despido en El Salvador es de 30 días de salario por cada año trabajado, y la parte proporcional del último año. Nunca puede ser menos de 15 días de salario.

Le toca si lo despiden sin causa justificada y su contrato es por tiempo indefinido. Ponga su salario, las fechas de inicio y de salida, y el sector de la empresa, que define el tope de la ley.

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en Ministerio de Trabajo y Previsión Social y Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial), actualizado el .

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Sus datos

Su salario básico, sin horas extra.

Resultado

Complete los datos y toque Calcular para ver cuánto le corresponde.

Cómo se calcula

  1. Se saca su salario diario: el salario mensual dividido por 30.
  2. Ese salario diario no puede pasar de 4 veces el salario mínimo diario del sector. Si lo pasa, se usa el tope.
  3. Le corresponden 30 días de salario por cada año trabajado, y la parte proporcional por la fracción del último año.
  4. Nunca puede ser menos de 15 días de salario, aunque haya trabajado poco tiempo.

Un ejemplo

Trabajó 6 años y 273 días con un salario de $900. Su salario diario es $30. Le corresponden 180 días por los años completos y 22.44 por la fracción: $6,073.15.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto me toca de indemnización si me despiden?

30 días de salario por cada año, más la parte proporcional del último año. El salario diario que se usa tiene un tope según el sector.

¿Cuál es el tope de la indemnización?

Para el cálculo, ningún salario diario puede pasar de 4 veces el salario mínimo diario. En comercio y servicios el mínimo diario es $13.44, así que el tope es 4 veces ese monto.

¿La indemnización incluye las vacaciones y el aguinaldo?

No. Aparte de la indemnización le deben las vacaciones y el aguinaldo proporcionales al tiempo trabajado.

¿Me pagan indemnización si renuncio?

No. Si renuncia por su cuenta le corresponde la prestación por renuncia voluntaria, que tiene su propia calculadora.

¿Qué hago si no me quieren pagar?

Puede acudir al Ministerio de Trabajo y Previsión Social para una audiencia de conciliación con su patrono.

Palabras clave

Despido injustificado
Cuando el patrono termina el contrato sin una causa que la ley acepte.
Salario mínimo diario
El que fija el decreto de salarios mínimos para cada sector. De él sale el tope.
Contrato por tiempo indefinido
El que no tiene fecha de fin. Es la forma más común de contrato.

Otras calculadoras

La misma cuenta en otros países