El Salvador

Fuentes y datos de El Salvador

Todos los valores que usan las calculadoras, con su vigencia y el enlace a la fuente oficial.

Salario mínimo mensual por sector
Zona
Comercio y servicios
Valor vigente
$408.80
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Industria (incluye ingenios azucareros y agroindustria)
Valor vigente
$408.80
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Maquila textil y confección
Valor vigente
$402.32
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Beneficios de café
Valor vigente
$305.23
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Recolección de caña de azúcar
Valor vigente
$305.23
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Agropecuario, pesca y otras actividades agrícolas
Valor vigente
$272.53
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Recolección de café
Valor vigente
$272.53
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Salario mínimo diario por sector
Zona
Comercio y servicios
Valor vigente
$13.44
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Industria (incluye ingenios azucareros y agroindustria)
Valor vigente
$13.44
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Maquila textil y confección
Valor vigente
$13.227
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Beneficios de café
Valor vigente
$10.035
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Recolección de caña de azúcar
Valor vigente
$10.035
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Agropecuario, pesca y otras actividades agrícolas
Valor vigente
$8.96
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Zona
Recolección de café
Valor vigente
$8.96
Desde
1 de junio de 2025
Fuente
Ministerio de Trabajo y Previsión SocialDecreto Ejecutivo No. 11 del 22/5/2025, Tarifas de salarios mínimos (art. 2, reformado por el D.E. 12, D.O. 96 del 26/5/2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Tabla de retención de renta para salarios mensuales
Valor vigente
Tabla de 4 tramos
$0.01 / $550 0%
$550.01 / $895.24 10% 17.67
$895.25 / $2,038.10 20% 60.00
$2,038.11 + 30% 288.57
Desde
1 de mayo de 2025
Fuente
Ministerio de HaciendaDecreto Ejecutivo No. 10 del 30/4/2025, Tablas de retención del impuesto sobre la renta (art. 1)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Tabla de retención de renta para salarios quincenales
Valor vigente
Tabla de 4 tramos
$0.01 / $275 0%
$275.01 / $447.62 10% 8.83
$447.63 / $1,019.05 20% 30.00
$1,019.06 + 30% 144.28
Desde
1 de mayo de 2025
Fuente
Ministerio de HaciendaDecreto Ejecutivo No. 10 del 30/4/2025, Tablas de retención del impuesto sobre la renta (art. 1)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Salario mensual sujeto a renta sin retención (tramo I)
Valor vigente
$550
Desde
1 de mayo de 2025
Fuente
Ministerio de HaciendaDecreto Ejecutivo No. 10 del 30/4/2025, Tablas de retención del impuesto sobre la renta (art. 1)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Salario quincenal sujeto a renta sin retención (tramo I)
Valor vigente
$275
Desde
1 de mayo de 2025
Fuente
Ministerio de HaciendaDecreto Ejecutivo No. 10 del 30/4/2025, Tablas de retención del impuesto sobre la renta (art. 1)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Deducción fija anual para asalariados (art. 29, numeral 7, de la Ley de Impuesto sobre la Renta)
Valor vigente
$1,600
Desde
1 de mayo de 2025
Fuente
Ministerio de HaciendaDecreto Ejecutivo No. 10 del 30/4/2025, Tablas de retención del impuesto sobre la renta (art. 1, literal e)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Ingreso anual máximo para la deducción fija
Valor vigente
$9,100
Desde
1 de mayo de 2025
Fuente
Ministerio de HaciendaDecreto Ejecutivo No. 10 del 30/4/2025, Tablas de retención del impuesto sobre la renta (art. 1, literal e)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Cotización a la AFP a cargo del trabajador
Valor vigente
7.25%
Desde
29 de diciembre de 2022
Fuente
Asamblea LegislativaLey Integral del Sistema de Pensiones (D.L. 614, D.O. 241 del 21/12/2022), art. 16
Revisado el
7 de octubre de 2026
Cotización al ISSS a cargo del trabajador
Sin dato verificado para hoy
Salario máximo sobre el que se cotiza al ISSS
Sin dato verificado para hoy
IVA
Valor vigente
13%
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Asamblea LegislativaLey de Impuesto a la Transferencia de Bienes Muebles y a la Prestación de Servicios, art. 54
Revisado el
7 de octubre de 2026
Días de salario de aguinaldo según la antigüedad
Valor vigente
- De 1 a menos de 3 años 15 días
- De 3 a menos de 10 años 19 días
- 10 años o más 21 días
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 198 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Días de salario de indemnización por año de servicio
Valor vigente
30 días
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 58 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Indemnización mínima en días de salario
Valor vigente
15 días
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 58 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Tope del salario diario para la indemnización (veces el salario mínimo diario)
Valor vigente
4
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 58 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Días de salario de la prestación por renuncia, por año de servicio
Valor vigente
15 días
Desde
1 de enero de 2015
Fuente
Asamblea LegislativaLey Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria (D.L. 592, D.O. 12 del 21/1/2014), art. 8
Revisado el
7 de octubre de 2026
Tope del salario diario para la prestación por renuncia (veces el salario mínimo diario del sector)
Valor vigente
2
Desde
1 de enero de 2015
Fuente
Asamblea LegislativaLey Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria (D.L. 592, D.O. 12 del 21/1/2014), art. 8
Revisado el
7 de octubre de 2026
Años de servicio continuo para tener la prestación por renuncia
Valor vigente
2 años
Desde
1 de enero de 2015
Fuente
Asamblea LegislativaLey Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria (D.L. 592, D.O. 12 del 21/1/2014), art. 5
Revisado el
7 de octubre de 2026
Preaviso por escrito para cobrar la prestación por renuncia
Valor vigente
15 días
Desde
1 de enero de 2015
Fuente
Asamblea LegislativaLey Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria (D.L. 592, D.O. 12 del 21/1/2014), art. 2
Revisado el
7 de octubre de 2026
Preaviso para directores, gerentes, administradores, jefaturas y personal especializado
Valor vigente
30 días
Desde
1 de enero de 2015
Fuente
Asamblea LegislativaLey Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria (D.L. 592, D.O. 12 del 21/1/2014), art. 2
Revisado el
7 de octubre de 2026
Días de vacaciones pagadas por año
Valor vigente
15 días
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 177 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Recargo sobre el salario de vacaciones
Valor vigente
30%
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 177 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Recargo por hora extra
Valor vigente
100%
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 169 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Recargo por trabajo nocturno (de 19:00 a 6:00)
Valor vigente
25%
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 168 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Jornada ordinaria diurna
Valor vigente
8 horas
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 161 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Jornada ordinaria nocturna
Valor vigente
7 horas
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 161 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Semana laboral diurna máxima
Valor vigente
44 horas
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 161 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Semana laboral nocturna máxima
Valor vigente
39 horas
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 161 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Recargo por trabajar en día de asueto
Valor vigente
100%
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 192 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Anticipación mínima con que el patrono avisa el inicio de las vacaciones
Valor vigente
30 días
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 182 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Días trabajados en el año para tener vacaciones
Valor vigente
200 días
Desde
1 de enero de 2026
Fuente
Corte Suprema de Justicia (Centro de Documentación Judicial)Código de Trabajo, art. 180 (texto vigente con reformas hasta el D.L. 433 de 2025)
Revisado el
7 de octubre de 2026
Quincena 25: porcentaje del salario mensual
Valor vigente
50%
Desde
14 de enero de 2026
Fuente
Asamblea LegislativaLey Especial Quincena Veinticinco (D.L. 499, D.O. 8 del 14/1/2026), art. 2
Revisado el
7 de octubre de 2026
Quincena 25: salario mensual máximo para tenerla
Valor vigente
$1,500
Desde
14 de enero de 2026
Fuente
Asamblea LegislativaLey Especial Quincena Veinticinco (D.L. 499, D.O. 8 del 14/1/2026), art. 2
Revisado el
7 de octubre de 2026

$0.01 / $550	0%
$550.01 / $895.24	10%	17.67
$895.25 / $2,038.10	20%	60.00
$2,038.11 +	30%	288.57

$0.01 / $275	0%
$275.01 / $447.62	10%	8.83
$447.63 / $1,019.05	20%	30.00
$1,019.06 +	30%	144.28

Salario mínimo mensual por sector

Salario mínimo diario por sector

Tabla de retención de renta para salarios mensuales

Tabla de retención de renta para salarios quincenales

Salario mensual sujeto a renta sin retención (tramo I)

Salario quincenal sujeto a renta sin retención (tramo I)

Deducción fija anual para asalariados (art. 29, numeral 7, de la Ley de Impuesto sobre la Renta)

Ingreso anual máximo para la deducción fija

Cotización a la AFP a cargo del trabajador

Cotización al ISSS a cargo del trabajador

Salario máximo sobre el que se cotiza al ISSS

IVA

Días de salario de aguinaldo según la antigüedad

Días de salario de indemnización por año de servicio

Indemnización mínima en días de salario

Tope del salario diario para la indemnización (veces el salario mínimo diario)

Días de salario de la prestación por renuncia, por año de servicio

Tope del salario diario para la prestación por renuncia (veces el salario mínimo diario del sector)

Años de servicio continuo para tener la prestación por renuncia

Preaviso por escrito para cobrar la prestación por renuncia

Preaviso para directores, gerentes, administradores, jefaturas y personal especializado

Días de vacaciones pagadas por año

Recargo sobre el salario de vacaciones

Recargo por hora extra

Recargo por trabajo nocturno (de 19:00 a 6:00)

Jornada ordinaria diurna

Jornada ordinaria nocturna

Semana laboral diurna máxima

Semana laboral nocturna máxima

Recargo por trabajar en día de asueto

Anticipación mínima con que el patrono avisa el inicio de las vacaciones

Días trabajados en el año para tener vacaciones

Quincena 25: porcentaje del salario mensual

Quincena 25: salario mensual máximo para tenerla