حساب العلاوة الدورية السنوية في القطاع الخاص
يستحق العاملون بالقطاع الخاص علاوة سنوية دورية بعد مرور سنة من التعيين أو من آخر علاوة، كما تنص المادة 12 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
طريقة الحساب
- العلاوة لا تقل عن 3% من الأجر التأميني.
- قرر المجلس القومي للأجور ألا تقل في كل الأحوال عن 250 ج.م. في الشهر.
- الحاسبة تأخذ الأكبر من المبلغين. يجوز لصاحب العمل أن يمنح أكثر.
مثال
أجر تأميني 12,000 جنيه يعطي علاوة 360 جنيهًا في الشهر. أما أجر تأميني 7,000 جنيه فنسبته 210 جنيهات فقط، فتُرفع إلى 250 جنيهًا.
أسئلة شائعة
متى تُستحق العلاوة الدورية؟
بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
هل يجوز لصاحب العمل ألا يصرفها؟
إذا تعرضت المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها الصرف، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور ليقرر تخفيضها أو الإعفاء منها.
هل تُحسب على المرتب الشامل؟
القانون يحسبها على الأجر التأميني، أي أجر الاشتراك في التأمينات، لا على المرتب الشامل.
مصطلحات مهمة
- الأجر التأميني
- الأجر الذي تُسدد عنه اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
بيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
- وزارة العملالقانون رقم 14 لسنة 2025 بإصدار قانون العمل (الجريدة الرسمية، العدد 18 تابع، 3 مايو 2025)
- وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية (المجلس القومي للأجور)الاجتماع الأول للمجلس القومي للأجور برئاسة وزيرة التخطيط، 9 فبراير 2025