حساب تكلفة الموظف على صاحب العمل

قبل أن تعرض مرتبًا أو تضع ميزانية للتوظيف، اعرف التكلفة الحقيقية للموظف على المنشأة.

الحاسبة تضيف إلى المرتب الإجمالي حصة صاحب العمل في التأمينات وفق القانون رقم 148 لسنة 2019.

طريقة الحساب

أجر الاشتراك هو المرتب في حدود ‏2,700 ج.م.‏ و‏16,700 ج.م.‏ شهريًا، إلا إذا أدخلت أجر اشتراك مختلفًا.
حصة صاحب العمل مجموع نسب الفروع: 12‎%‎ و1‎%‎ و1‎%‎ و0.5‎%‎ و3.25‎%‎ و1‎%‎.
التكلفة الشهرية هي المرتب الإجمالي مضافًا إليه هذه الحصة. التكلفة السنوية هي الشهرية في 12.

موظف بمرتب 15,000 جنيه يكلف المنشأة 17,812.50 جنيه في الشهر، منها 2,812.50 جنيه تأمينات على صاحب العمل.

هل تدخل حصة الموظف في التأمينات ضمن تكلفة صاحب العمل؟

لا. حصة الموظف تُخصم من مرتبه الإجمالي، فهي جزء من المرتب نفسه. صاحب العمل يتحمل فوق المرتب حصته هو فقط.

هل تنخفض النسبة على المرتبات الكبيرة؟

المبلغ يتوقف عند الحد الأقصى لأجر الاشتراك (‏16,700 ج.م.‏)، فتقل نسبته من المرتب كلما زاد المرتب فوق هذا الحد.

ما الذي لا تشمله الحاسبة؟

لا تشمل المزايا الاختيارية مثل التأمين الطبي الخاص أو بدلات الانتقال غير الداخلة في المرتب أو تكاليف التدريب.

تكلفة الموظف: كل ما تدفعه المنشأة عن الموظف في الشهر: المرتب الإجمالي وحصة صاحب العمل في التأمينات.

بيانات رسمية محدّثة

راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ 24 أكتوبر 2026.

نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.